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（4)公共衛(wèi)生專業(yè)。主持或參與處置本專業(yè)重大傳染病疫情、重大公共衛(wèi)生事件、流行病學(xué)調(diào)查或防控項(xiàng)目的分析報(bào)告等。
鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員提供反映個(gè)人業(yè)務(wù)水平的手術(shù)視頻、講課PPT、調(diào)研報(bào)告、危急重癥討論記錄、會(huì)診記錄、護(hù)理討論記錄等更直觀地反映其專業(yè)技術(shù)水平的材料。
（四)日常履職表現(xiàn)
1．申報(bào)正高級(jí)職務(wù)。任現(xiàn)職以來，平均每年參加專業(yè)技術(shù)工作不少于35周，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，患者滿意率和出勤考核等符合單位要求；申報(bào)專業(yè)與崗位工作內(nèi)容一致，完成單位規(guī)定的工作內(nèi)容和工作量。
2．申報(bào)副高級(jí)職務(wù)。任現(xiàn)職以來，平均每年參加專業(yè)技術(shù)工作不少于40周，具備較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，患者滿意率和出勤考核等符合單位要求；申報(bào)專業(yè)與崗位工作內(nèi)容一致，完成單位規(guī)定的工作內(nèi)容和工作量。
（五)學(xué)術(shù)科研能力
1．申報(bào)正高級(jí)職務(wù)
（1)主任醫(yī)（藥、護(hù)、技)師。具有較高的科研學(xué)術(shù)能力，滿足下列條件之一：在評(píng)委會(huì)認(rèn)可的專業(yè)期刊上發(fā)表或在全國性、國際性的專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀、書面交流過具有學(xué)術(shù)意義的論文代表作至少2篇；參與完成省（部)級(jí)科研（或教研)課題1 項(xiàng)（排名前五)；參與主持完成市（廳)級(jí)科研課題1 項(xiàng)（排名前三)；在正式出版本專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)著作、高等醫(yī)學(xué)院校教材中擔(dān)任主編（副主編)或本人撰寫5萬字以上；在編寫本專業(yè)培訓(xùn)教材或技術(shù)手冊中本人撰寫10萬字以上，并在實(shí)際工作中推廣應(yīng)用。
（2)研究員。取得高水平的研究成果，在評(píng)委會(huì)認(rèn)可的專業(yè)期刊上發(fā)表過高水平的專業(yè)論文至少5篇；并至少滿足下列條件之一：作為前三名完成人參與省級(jí)及以上科研（或教研)項(xiàng)目至少1項(xiàng)；科研成果獲得過省級(jí)二等及以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)（排名前五)；取得發(fā)明專利并成功在全省推廣使用，取得較好的社會(huì)或經(jīng)濟(jì)效益。
2．申報(bào)副高級(jí)職務(wù)
（1)副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技)師。具有一定的科研學(xué)術(shù)能力，在評(píng)委會(huì)認(rèn)可的專業(yè)期刊上發(fā)表或在全國性、國際性的專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀、書面交流過具有學(xué)術(shù)意義的論文代表作至少1篇，或在編寫本專業(yè)培訓(xùn)教材或技術(shù)手冊中本人撰寫5萬字以上，并在實(shí)際工作中推廣應(yīng)用。
（2)副研究員。取得較高水平的研究成果，在國內(nèi)高水平的專業(yè)期刊（核心期刊)上發(fā)表過專業(yè)論文3篇以上論文；并至少滿足下列條件之一：參與省級(jí)及以上科研（或教研)項(xiàng)目至少1項(xiàng)；科研成果獲得過省級(jí)三等及以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)（排名前五)；取得發(fā)明專利并成功在全省推廣使用，取得較好的社會(huì)或經(jīng)濟(jì)效益。
（六)師導(dǎo)教學(xué)水平
1．申報(bào)正高級(jí)職務(wù)。應(yīng)具有培養(yǎng)本專業(yè)中高級(jí)專門人才的能力，有良好的教學(xué)組織和領(lǐng)導(dǎo)能力。聘任副高級(jí)職務(wù)期間，滿足下列條件之一：每年為下級(jí)專業(yè)人員授課3次，每次不少于2個(gè)學(xué)時(shí)；每年參與本科課程授課不低于10學(xué)時(shí)；培養(yǎng)中級(jí)職務(wù)人員至少2名或初級(jí)人員（含進(jìn)修生、院校實(shí)習(xí)生、規(guī)培生)至少5名或協(xié)助培養(yǎng)研究生至少2名；主持至少1次市級(jí)及以上教學(xué)繼教項(xiàng)目。臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)類別中的醫(yī)師、護(hù)師擔(dān)任副高級(jí)職務(wù)期間，能堅(jiān)持和主持門診病例及病房查房討論每月至少2次。
2．申報(bào)副高級(jí)職務(wù)。應(yīng)具有一定的教學(xué)組織和對本專業(yè)初、中級(jí)專業(yè)人員的帶教能力。擔(dān)任中級(jí)職務(wù)期間，每年為初級(jí)專業(yè)人員授課2次，每次不少于2個(gè)學(xué)時(shí)；有帶教2名初級(jí)專業(yè)人員（含進(jìn)修生、院校實(shí)習(xí)生、規(guī)培生)或協(xié)助指導(dǎo)1名研究生的經(jīng)歷（時(shí)間不少于6 個(gè)月)。臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)類別中的醫(yī)師、護(hù)師擔(dān)任中級(jí)職務(wù)期間主持或參與門診病例及病房查房討論每周至少1 次。
第九條 轉(zhuǎn)評(píng)
（一)跨職稱系列。取得非衛(wèi)生系列任職資格，申報(bào)衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職稱的，應(yīng)先通過國家考試取得衛(wèi)生專業(yè)相應(yīng)中級(jí)職稱，且從事衛(wèi)生專業(yè)工作時(shí)間、聘任時(shí)間和工作業(yè)績達(dá)到本條件要求的相應(yīng)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件要求，可以逐級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)，但原系列（專業(yè))職稱任職時(shí)間不合并計(jì)算。醫(yī)、藥、護(hù)、技逆向轉(zhuǎn)評(píng)或醫(yī)學(xué)研究類轉(zhuǎn)評(píng)衛(wèi)生系列的，按此條執(zhí)行。
（二)衛(wèi)生系列內(nèi)部跨專業(yè)。取得衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)，因崗位變動(dòng)，可以實(shí)行醫(yī)、藥、護(hù)、技順向轉(zhuǎn)評(píng)。在新的專業(yè)技術(shù)崗位上工作滿1年以上，經(jīng)考核合格，達(dá)到規(guī)定的條件后，可申報(bào)晉升現(xiàn)崗位專業(yè)上一級(jí)職務(wù)，原專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職時(shí)間可合并計(jì)算。
第十條 破格
不具備規(guī)定學(xué)歷，臨床（專業(yè))業(yè)績特別突出，學(xué)術(shù)或技術(shù)研究應(yīng)用上有重大突破，為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)做出巨大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員，達(dá)到規(guī)定聘任年限后，符合所在單位破格申報(bào)條件的，經(jīng)2名正高級(jí)同行專家推薦，單位公示無異議后，可以破格申報(bào)。
第三章 附 則
第十一條 本條件中關(guān)于專業(yè)類別和執(zhí)業(yè)時(shí)間的界定如下：
申報(bào)人員現(xiàn)有醫(yī)師類職稱的專業(yè)類別與所獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格執(zhí)業(yè)類別不一致的，其現(xiàn)有職稱可作為申報(bào)上一級(jí)職稱的依據(jù)，但所申報(bào)職稱的專業(yè)類別須與醫(yī)師資格執(zhí)業(yè)類別相一致。
執(zhí)業(yè)醫(yī)師專業(yè)工作時(shí)間是指從事醫(yī)師工作且同時(shí)取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書時(shí)間算起，不含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師執(zhí)業(yè)時(shí)間。護(hù)理類專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)工作時(shí)間是指從事護(hù)理工作且同時(shí)取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書時(shí)間算起。
第十二條 本條件中的有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)學(xué)歷或?qū)W位的概念界定如下：
（一)是指國家教育和衛(wèi)生健康行政部門認(rèn)可的醫(yī)學(xué)院�；蛳嚓P(guān)院校畢業(yè)的學(xué)歷或?qū)W位。職后取得的本科及以上學(xué)歷，視同達(dá)到規(guī)定學(xué)歷。
（二)學(xué)歷（學(xué)位)證書上注明“全日制”“脫產(chǎn)”字樣的，歸為全脫產(chǎn)類學(xué)歷，此類學(xué)歷人員聘期須減去學(xué)習(xí)時(shí)間（能提供在職證明材料的除外)；學(xué)歷（學(xué)位)證書上注明“在職”“函授”字樣的，歸為在職類學(xué)歷，此類人員聘期不受影響。
第十三條 本條件中有關(guān)崗位聘任的概念界定如下：
（一)實(shí)行事業(yè)單位管理的醫(yī)療衛(wèi)生單位，應(yīng)嚴(yán)格按專業(yè)技術(shù)崗位聘任，申報(bào)上一級(jí)職務(wù)時(shí)，相應(yīng)低一級(jí)職務(wù)聘任時(shí)間應(yīng)達(dá)到規(guī)定年限。
（二)本條件所述聘任中級(jí)職務(wù)指聘任到10－8級(jí)崗位，副高級(jí)職務(wù)指聘任到7－5級(jí)崗位。
（三)本條件中所述所要求的任職年限均按滿實(shí)足年限計(jì)算，計(jì)算時(shí)間截止到評(píng)委會(huì)受理材料截止之日。業(yè)績成果、論文等均應(yīng)是任現(xiàn)職以來所取得的。
第十四條 本條件中有關(guān)特定詞語或概念的解釋。
（一)論文：本條件所指學(xué)術(shù)刊物必須是公開發(fā)行，有CN刊號(hào)（不含增刊、�？⑻乜�、論文集等)；個(gè)案報(bào)道、綜述、科普性文章和篇幅短小的論文摘要等不作為評(píng)審論文對待。期刊目錄由評(píng)委會(huì)定期更新。
（二)科研課題：科研課題專業(yè)范圍應(yīng)與申報(bào)專業(yè)相同，“省級(jí)”是指省科技廳、省衛(wèi)生健康委或省教育廳立項(xiàng)課題；“市級(jí)”是指市科技局立項(xiàng)課題。
（三)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)：是指政府或政府部門設(shè)立科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和國際科學(xué)技術(shù)合作獎(jiǎng)。
（四)年度工作量：是指申報(bào)人員完成本專業(yè)的工作量�！半p肩挑”人員以及聘用在醫(yī)院（含疾控中心)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)具有專業(yè)技術(shù)背景要求、兼職履行管理職責(zé)且直接設(shè)置為專業(yè)技術(shù)崗位的人員，未脫離專業(yè)技術(shù)工作，近5年每年在臨床（專業(yè))一線從事本專業(yè)技術(shù)工作時(shí)間不少于全年工作時(shí)間的三分之一，且達(dá)到申報(bào)高一級(jí)職稱聘任年限及業(yè)績能力條件的，可以申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
第十五條 各單位應(yīng)根據(jù)本單位實(shí)際，鼓勵(lì)引導(dǎo)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員立足于臨床一線、艱苦崗位。在同等條件下，長期在急診、120急救中心、ICU、兒科、產(chǎn)科、精神科、麻醉、病理等崗位工作的優(yōu)先；自任現(xiàn)職以來，具有援疆、援藏、援外工作經(jīng)歷或在重大公共事件中表現(xiàn)突出的優(yōu)先。
第十六條 通過評(píng)審取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，必須經(jīng)過個(gè)人申報(bào)、部門推薦、各級(jí)審核、評(píng)委會(huì)評(píng)審、結(jié)果公示、結(jié)果報(bào)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳、湖北省衛(wèi)生健康委員會(huì)備案等環(huán)節(jié)，其中任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題，任職資格都將不予確認(rèn)。
凡有下列情況之一者，不得申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。已經(jīng)取得任職資格，經(jīng)查實(shí)在申報(bào)評(píng)審期間有下列問題的，可依紀(jì)依規(guī)撤銷其任職資格：
（一)工作嚴(yán)重失職，在重大醫(yī)療事故中負(fù)主要責(zé)任，造成惡劣影響的；
（二)學(xué)歷、資歷、執(zhí)業(yè)資格、下基層服務(wù)經(jīng)歷以及專業(yè)技術(shù)業(yè)績、科研成果等弄虛作假或剽竊他人成果的；
（三)根據(jù)《中華人民共和國刑法》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位工作人員紀(jì)律處分暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，受到刑事處罰、黨紀(jì)處分、行政處分、政務(wù)處分等，刑期和處分期（含影響期)未滿的。
（四)申報(bào)周期內(nèi)醫(yī)師定期考核不合格，或未完成相應(yīng)周期醫(yī)師定期考核的。
（五)上一年度或申報(bào)年度醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)記分≥12分的。
第十七條 符合我省高層次人才申報(bào)條件的，經(jīng)省職改辦審核后，可由單位高評(píng)會(huì)直接認(rèn)定相應(yīng)高級(jí)職稱。
第十八條 本條件自下發(fā)之日起施行，原《湖北省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件（修訂試行)》（鄂職改辦〔2013〕118號(hào))《關(guān)于開展衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格分類評(píng)審試點(diǎn)工作的通知》（鄂職改辦〔2015〕124號(hào))同時(shí)廢止。本條件由湖北省人力資源和社會(huì)保障廳、湖北省衛(wèi)生健康委員會(huì)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)解釋。以往有關(guān)規(guī)定與本條件不一致的，以本條件為準(zhǔn)。
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湖北衛(wèi)生人才網(wǎng)高級(jí)職稱論文發(fā)表要求匯總
