中國衛(wèi)生質(zhì)量管理雜志基礎(chǔ)信息:
本刊是由中華人民共和國衛(wèi)生部主管、中華醫(yī)院管理學(xué)會和陜西省人民醫(yī)院主辦的,全國唯一的國家級衛(wèi)生質(zhì)量管理期刊。雜志的主要讀者為衛(wèi)生質(zhì)量管理工作者,承擔(dān)管理職責(zé)的衛(wèi)生技術(shù)人員,高等院校科研機構(gòu)相關(guān)教學(xué)研究人員,衛(wèi)生政策制定者和其他相關(guān)領(lǐng)域人士。
中國衛(wèi)生質(zhì)量管理雜志辦刊宗旨:
辦刊宗旨為:在國家衛(wèi)生工作方針政策指導(dǎo)下,按照理論聯(lián)系實際的辦刊理念和百花齊放,百家爭鳴的方針,報道我國衛(wèi)生質(zhì)量管理學(xué)術(shù)研究和實踐探索的最新進展,以推動我國衛(wèi)生質(zhì)量管理科學(xué)的學(xué)科發(fā)展和衛(wèi)生質(zhì)量管理水平的提高。
中國衛(wèi)生質(zhì)量管理雜志欄目設(shè)置:
主要欄目:理論探討、醫(yī)院質(zhì)量管理、衛(wèi)生質(zhì)量經(jīng)濟、質(zhì)量文化、衛(wèi)生質(zhì)量監(jiān)督、血液質(zhì)量管理、人力資源質(zhì)量管理、質(zhì)量與信息管理。
中國衛(wèi)生質(zhì)量管理雜志社投稿信息
。ㄒ)基本要求來稿要求題材新穎、內(nèi)容真實、論點明確、層次清楚、數(shù)據(jù)可靠、文句通順。文章一般不超過5000字。投稿請寄1份打印稿,同時推薦大家通過電子郵件形式投稿。
。ǘ)文題文題要準(zhǔn)確簡明地反映文章內(nèi)容,一般不宜超過20個字,作者姓名排在文題下。
(三)作者與單位文稿作者署名人數(shù)一般不超過5人,作者單位不超過3個。第一作者須附簡介,包括工作單位、地址、郵編、年齡、性別、民族、學(xué)歷、職稱、職務(wù);其它作者附作者單位、地址和郵編。
(四)摘要和關(guān)鍵詞所有論文均要求有中文摘要和關(guān)鍵詞,摘要用第三人稱撰寫,分目的、方法、結(jié)果及結(jié)論四部分,完整準(zhǔn)確概括文章的實質(zhì)性內(nèi)容,以150字左右為宜,關(guān)鍵詞一般3~6個。
。ㄎ)標(biāo)題層次一級標(biāo)題用“一、二、……”來標(biāo)識,二級標(biāo)題用“(一)、(二)、……”來標(biāo)識,三級標(biāo)題用“1.2.”來標(biāo)識,四級標(biāo)題用“(1)、(2)”來標(biāo)識。一般不宜超過4層。標(biāo)題行和每段正文首行均空二格。各級標(biāo)題末尾均不加標(biāo)點。
。)計量單位、數(shù)字、符號文稿必須使用法定的計量單位符號。
。ㄆ)參考文獻限為作者親自閱讀、公開發(fā)表過的文獻,只選主要的列入,采用順序編碼制著錄,按其文中出現(xiàn)的先后順序用阿拉伯?dāng)?shù)字編號,列于文末,并依次將各編號外加方括號置于文中引用處的右上角。書寫格式為:作者。文題?攴;年(期):起始頁。網(wǎng)上參考材料序號。作者。文題網(wǎng)址(至子--欄目)。上傳年月。
中國衛(wèi)生質(zhì)量管理雜志編輯部征稿
五家醫(yī)院負(fù)性事件發(fā)生率比較分析
北京市五家大型綜合醫(yī)院“重返類”指標(biāo)的比較分析
CHQIS指標(biāo)原始數(shù)據(jù)自動采集技術(shù)研究
規(guī)范卒中流程提高醫(yī)療救治質(zhì)量
2008年北京地區(qū)
腦梗死住院患者醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量評價研究
缺血性卒中醫(yī)療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)初步篩選結(jié)果分析
北京遠(yuǎn)郊區(qū)縣卒中患者院前轉(zhuǎn)運與延誤現(xiàn)狀調(diào)查
卒中急救流程的建立與管理
亟待建立中國卒中中心網(wǎng)絡(luò)
手術(shù)室及ICU向患者家屬開放的理論探討
加強環(huán)節(jié)質(zhì)量監(jiān)控促進病案質(zhì)量持續(xù)改進
團隊合作——生存之道
強化一把手工程建立質(zhì)量管理體系
中醫(yī)醫(yī)院質(zhì)量目標(biāo)管理方法探討
中醫(yī)醫(yī)院內(nèi)部審核的策劃與實施
論中醫(yī)醫(yī)院建立信息安全管理體系(ISO17799)的必要性
病案質(zhì)量問題與改進
168例醫(yī)療糾紛原因淺析與防范對策探討
兒科診斷質(zhì)量控制初探
淺談病案質(zhì)量控制
某院間隔十年死亡病人對比分析
先聽后說
基于人性化管理理念的醫(yī)院員工滿意度研究
醫(yī)療服務(wù)流程管理的績效評價