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（三)加分辦法：
考生獲得的加分加上面試成績構(gòu)成考生的總成績，總成績作為確定考察人員的依據(jù)。
八、考察（2017年2月24日前)
根據(jù)崗位的面試成績和體檢結(jié)果，按1:1比例確定考察對象。由縣人社局和衛(wèi)計局統(tǒng)一組織。醫(yī)學(xué)全在線f1411.cn考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、誠信廉潔以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等方面的情況，同時對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
九、體檢（2017年2月28日前)
以崗位面試成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由縣人社局統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。如體檢不合格則按崗位面試成績從高分到低分依次確定替補人員。
十、確定擬聘人員
縣人社局和衛(wèi)計局根據(jù)面試、考察及體檢結(jié)果根據(jù)崗位面試成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定確定擬聘人員，并將擬聘人員名單在賓陽人才網(wǎng)站和媒體同時公示7個工作日。
十一、辦理聘用手續(xù)
擬聘人員經(jīng)公示無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，由縣人社局組織擬聘人員填寫《賓陽縣基層衛(wèi)生院招聘工作人員審核表》并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員與招聘單位簽訂服務(wù)期不得少于3年的聘用合同。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
此次招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。招聘咨詢和監(jiān)督電話：8255635、8251285。
考試時間安排以此公告為準(zhǔn)。
賓陽縣人力資源和社會保障局 賓陽縣衛(wèi)生和計劃生育局
賓陽縣機構(gòu)編制委員會辦公室
