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四、招聘程序
（一)網(wǎng)上發(fā)布招聘公告
在南海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)技術(shù)人才招聘管理系統(tǒng)（以下簡稱衛(wèi)生招聘管理系統(tǒng))發(fā)布公告，同時(shí)在南海區(qū)衛(wèi)生信息網(wǎng)、南海區(qū)人才信息網(wǎng)和單位官方網(wǎng)站上向社會公開發(fā)布招聘公告。
（二)報(bào)名
考生登錄南海衛(wèi)生人才招聘系統(tǒng)報(bào)名，每名考生每次限報(bào)一個(gè)崗位(以招聘管理系統(tǒng)上的有效報(bào)名為準(zhǔn),報(bào)考體現(xiàn)個(gè)人誠信,凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生報(bào)名超過1個(gè)崗位的,取消報(bào)名資格)。報(bào)名截止后，不得更改報(bào)名信息。
報(bào)名時(shí)間：2017年1月7日-2017年1月11日
（三)資格審查
通過網(wǎng)上審核者提供紙質(zhì)材料進(jìn)行資格審核，具體時(shí)間安排在筆試報(bào)到時(shí)進(jìn)行。
所需材料：《南海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（系統(tǒng)生成)一式2份，近期免冠一寸彩色照片1張、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、相關(guān)資歷證明原件及復(fù)印件。
（四)筆試、面試及實(shí)踐考核（含專業(yè)技能考核)
考試分筆試、面試和實(shí)踐考核（含專業(yè)技能考核)兩個(gè)環(huán)節(jié)依次進(jìn)行�？荚嚳偝煽儩M分100分，其中筆試、面試環(huán)節(jié)滿分100分，按60%的比例折算計(jì)入總成績；實(shí)踐考核環(huán)節(jié)滿分100分，按40%的比例折算計(jì)入總成績。
1.第一環(huán)節(jié)：筆試、面試環(huán)節(jié)。通過資格審核的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)�？忌冗M(jìn)行筆試、再進(jìn)行面試。筆試、面試項(xiàng)目單項(xiàng)滿分100分，并分別按實(shí)際成績的50%的比例折算計(jì)入該環(huán)節(jié)成績。面試成績和本環(huán)節(jié)的總成績合格分?jǐn)?shù)均為60分，低于合格分?jǐn)?shù)的考生不進(jìn)入下一考核項(xiàng)目和環(huán)節(jié)。
面試考察內(nèi)容為考生綜合分析問題的能力；筆試采用閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識。
我單位在筆試面試環(huán)節(jié)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)該環(huán)節(jié)成績從高到低的順序以1:1.5的比例確定進(jìn)入實(shí)踐考核環(huán)節(jié)人員并在單位官方網(wǎng)站公布。
2.第二環(huán)節(jié)：實(shí)踐考核（含專業(yè)技能考核)環(huán)節(jié)。社會人員的實(shí)踐考核期為7個(gè)工作日，畢業(yè)生的實(shí)踐考核期為10個(gè)工作日，醫(yī)學(xué)全在線f1411.cn凡正在我單位臨時(shí)聘用或在本年度內(nèi)在我單位的正規(guī)招考中已完成相應(yīng)時(shí)間的實(shí)踐考核的可根據(jù)臨聘或考核實(shí)踐的情況進(jìn)行評分，不用重新啟動(dòng)實(shí)踐考核流程。實(shí)踐考核（含專業(yè)技能考核)環(huán)節(jié)成績低于60分的或?qū)嵺`考核期內(nèi)出現(xiàn)下列情況之一的，視為考核不合格，不確定為體檢人員。
（1)有違法違紀(jì)行為的；
（2)違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)定的；
（3)違反試用單位規(guī)章制度的；
（4)違反醫(yī)療規(guī)范和操作規(guī)程，出現(xiàn)醫(yī)療事故的；
（5)受到投訴經(jīng)查屬實(shí)的；
（6)出現(xiàn)不適應(yīng)崗位要求的其他情形并經(jīng)招委會確認(rèn)不適合錄用的；
（五)公布總成績和進(jìn)入體檢人員名單
我單位在實(shí)踐考核結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)在單位官方網(wǎng)站上公布考生總成績，并根據(jù)總成績從高到低的順序等額確定和公布體檢人員名單。
（六)體檢
體檢由我單位統(tǒng)一按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由我單位負(fù)責(zé)。體檢對象放棄體檢或因體檢不符合要求的，可以按照綜合成績從高分到低分在具備候選資格人員中依次等額替補(bǔ)。
（七)考察
體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行)》進(jìn)行組織考察。因考察不合格或擬聘用人選放棄聘用的，可以按總成績從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額替補(bǔ)。
（八)公示聘用
經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬聘用人選，名單在衛(wèi)生人才招聘管理系統(tǒng)進(jìn)行公布，同時(shí)在單位網(wǎng)站、南海人才信息網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿未接有效投訴的，按有關(guān)規(guī)定辦理人員接收和聘用手續(xù)。公示結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選放棄聘用的，可以按照綜合成績從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補(bǔ)。
（九)聘用
1.取得聘用資格人員憑招委會發(fā)出的《聘用通知書》，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到我單位辦理有關(guān)手續(xù)，由于個(gè)人原因逾期不前往我單位辦理手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄受聘資格。
2.根據(jù)事業(yè)單位聘用制度的有關(guān)規(guī)定，對本次招錄人員統(tǒng)一實(shí)行聘用制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同書。
（十)其他
（一)除2016年應(yīng)屆畢業(yè)生外，其余擬聘人員需在公示前提供學(xué)歷認(rèn)證,請?zhí)崆白龊脺?zhǔn)備。
（二)本方案冠有“以上”、“以下”的均含本級，如“本科以上”即含本科學(xué)歷。
（三)年齡、年限計(jì)算截止時(shí)限為2016年12月31日。
（四)考生填報(bào)資料失誤導(dǎo)致審核不通過或影響聘用結(jié)果的，由考生負(fù)責(zé)。
（五)資料審查時(shí)發(fā)現(xiàn)填報(bào)資料不實(shí)的，或在招聘考試中作弊的，取消應(yīng)聘資格，并在網(wǎng)上公布。
（六)招聘考試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)受聘人員有嚴(yán)重違紀(jì)或造假行為的，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)解聘或按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
（七)試用考察期開始后，受聘人員按事業(yè)單位人員管理的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。
（八)高層次特殊人才招聘常年開展。符合高層次特殊專業(yè)人才招聘條件的，由我單位向招委會提出申請，經(jīng)業(yè)務(wù)考核、體檢合格、考察合格后，按要求填報(bào)有關(guān)資料和證明材料，經(jīng)報(bào)招委會審批后按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
咨詢電話：0757－86558514，聯(lián)系人：范小姐、李先生
監(jiān)督投訴電話：0757－86567213
本方案解釋權(quán)屬佛山市南海區(qū)第九人民醫(yī)院
佛山市南海區(qū)第九人民醫(yī)院
2016年12月26日
