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您現(xiàn)在的位置: 醫(yī)學全在線 > 醫(yī)學招聘 > 貴州 > 正文:2016貴州黔西縣衛(wèi)計系統(tǒng)招聘工作人員實施方案
    

2016年貴州省黔西縣衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案

來源:本站原創(chuàng) 更新時間:2016/12/20 發(fā)布簡歷

2.報考人員須認真閱讀《招聘方案》中所規(guī)定的招聘條件和《職位表》中的各項要求,確定自己是否符合招聘條件之后再進行填報。否則,錯報、誤報和瞞報造成的一切后果,由報考人員本人負責;委托他人報名,視同報考人員本人填寫,出現(xiàn)報名信息錯誤或在考試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的,責任自負。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實取消應聘資格;報考人員提供的應聘材料或信息不實的,取消其本次應聘資格;報考人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學歷學位證明及其他有關證件騙取應聘資格的,取消其應聘資格并作嚴肅處理。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終,在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件不符合招聘方案要求的,隨時取消其應聘資格。

3.資格審查由縣事業(yè)單位招聘領導小組辦公室組織,招聘單位具體負責。招聘單位根據(jù)報考人員填寫的《報名表》(只收打印表)對照《招聘方案》和職位所需的資格條件進行資格審查,經(jīng)資格審查合格予以確認;對審查不合格的,應說明理由。通過資格審查的報考人員,不得再報考其他職位。因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的,該報考人員考試成績作無效處理并追究初審有關人員責任。

4.13—68職位報名審核通過人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)不達3:1比例的,直接進入面試;達到3:1比例的,先進行筆試后再進行面試。01—12職位報名審核通過人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的,該職位招聘計劃數(shù)予以減少或取消;職位招聘計劃數(shù)減少的,報考該職位的考生所報職位不再進行調整;醫(yī)學全在線f1411.cn職位招聘計劃取消的,由報考該職位的考生本人申請,經(jīng)縣事業(yè)單位招聘領導小組同意后,給予改報其他符合報考條件的職位;不符合報考條件或本人自愿放棄報考需要退費的,經(jīng)縣事業(yè)單位招聘領導小組同意后,考務部門給予退費。提交書面改報申請的時間為2017年1月9日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:00)。

5.在事業(yè)單位公開招聘中因報考人員自動放棄或體檢、政審公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的,不作順延遞補。

6.按有關規(guī)定收取考務費100元/人。

五、筆試

筆試為閉卷考試(不指定考試用書,不舉辦和指定任何培訓機構)。

考試科目:公共基礎知識(總分值100分)。

筆試時間:2017年2月18日(上午9:00—11:00)

筆試準考證發(fā)放時間:2017年2月15日—2017年2月17日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30),考生憑本人第二代有效《居民身份證》(有效《臨時居民身份證》)原件和報名收據(jù)到報名地點領取,逾期不領,責任自負。

筆試地點詳見《筆試準考證》?忌毻瑫r持本人第二代有效《居民身份證》(有效《臨時居民身份證》)原件和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

筆試成績將在黔西縣人力資源和社會保障網(wǎng)上發(fā)布。

取消筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴挚忌拿嬖囐Y格。

六、面試及考試總成績

(一)面試

根據(jù)筆試總成績從高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定面試人員,同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。

進入面試的考生須持本人第二代有效《居民身份證》(有效《臨時居民身份證》)原件及《面試準考證》到指定地點進行面試。面試時間和地點將在黔西縣人力資源和社會保障網(wǎng)上發(fā)布。

面試采用結構化面試的方式進行,面試成績按百分制計算。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)考試總成績

考試總成績按筆試成績百分制折算后占60%,面試成績占40%的方法計算,即總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%?偝煽儼础八纳嵛迦搿北A粜(shù)點后兩位數(shù)字。

同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的,直接進入面試的職位,通過復試面試的方式確定進入下一環(huán)節(jié)人員;先筆試后面試的職位,筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié),若筆試、面試成績相同的,通過復試面試的方式確定進入下一環(huán)節(jié)人員。

七、體檢

根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。

體檢必須在指定的縣(市)級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結論,其他體檢結論、鑒定一律不予認可。

體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補。體檢費用由考生自理,體檢時間另行通知。


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