 |
 |
 |
|
|
|
2016河南省開封市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘高學(xué)歷工作人員簡(jiǎn)章
為滿足市直醫(yī)療衛(wèi)生單位用人需求，經(jīng)市委、市政府同意，市直醫(yī)療衛(wèi)生單位面向社會(huì)公開招聘131名碩士研究生及以上學(xué)歷的工作人員，現(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公布如下：
一、招聘對(duì)象
全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員。
二、招聘單位及聘用崗位的名額、專業(yè)、學(xué)歷等資格要求詳見招聘崗位計(jì)劃（附件1)。
三、報(bào)名應(yīng)聘基本條件
（一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二)遵守憲法和法律；
（三)具有良好的品行；
（四)年齡應(yīng)符合各專業(yè)崗位要求。截止日期以2017年1月1日為準(zhǔn)。例如：35周歲以下是指1982年1月1日以后出生；38周歲以下是指1979年1月1日以后出生；40周歲以下是指1977年1月1日以后出生；
（五)符合擬招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
（六)適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（七)符合擬招聘崗位要求的其他條件。
（八)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員；
4、已被開封市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位正式聘用，在已聘用單位工作不滿三年的人員；
5、國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、報(bào)名與資格審查
本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：2016年12月20日開始。
報(bào)名及資格審查由各單位組織實(shí)施，每個(gè)考生只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名�？忌毘帧�2016年開封市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘高學(xué)歷工作人員報(bào)名表》、身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件到招聘單位指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名資格審核確認(rèn)。醫(yī)學(xué)全在線f1411.cn2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，需提供學(xué)籍證明。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生在兩個(gè)及以上單位報(bào)名，取消其參加招聘資格。在職應(yīng)聘人員須出具單位同意報(bào)考證明。
2017年1月10日前，各招聘單位完成對(duì)報(bào)考考生信息的審核匯總工作，并上報(bào)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)。
報(bào)考人員應(yīng)對(duì)報(bào)名時(shí)提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
五、考試與考核
招聘博士學(xué)歷的崗位，采取直接考核的方式進(jìn)行。
招聘碩士學(xué)歷的崗位，采取面試方式進(jìn)行。通過資格審核進(jìn)入面試的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3:1，根據(jù)招聘單位崗位急需緊缺的需要，個(gè)別專業(yè)性強(qiáng)的招聘崗位，通過資格審核的人數(shù)確實(shí)達(dá)不到開考比例的，由招聘單位向市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出申請(qǐng)，醫(yī)學(xué)全在線f1411.cn經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，可適當(dāng)降低開考比例。如果個(gè)別崗位和專業(yè)只有一名考生進(jìn)行面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分方可進(jìn)入體檢與考察�？忌馄谖吹矫嬖囍付ǖ攸c(diǎn)，視為自動(dòng)放棄面試資格。
招聘碩士及以上學(xué)歷的崗位，如果同一招聘崗位博士學(xué)歷和碩士學(xué)歷的考生同時(shí)報(bào)考，統(tǒng)一采取面試方式進(jìn)行。
面試在市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)和市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由各招聘單位制定方案并具體組織實(shí)施，面試時(shí)間由招聘單位另行通知。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布，面試結(jié)果報(bào)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)備案。
六、體檢與考察
根據(jù)面試(考核)成績(jī)、按擬招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢與考察的人員，并予以公示。
體檢與考察工作由招聘單位組織實(shí)施，體檢與考察結(jié)果上報(bào)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)備案。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對(duì)體檢合格的人員，由招聘單位進(jìn)行考察。考察內(nèi)容側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。
體檢不合格或在考察階段考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，由招聘單位提出申請(qǐng)，報(bào)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，從該崗位報(bào)考人員中按成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)�？疾觳缓细癯霈F(xiàn)缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和衛(wèi)生計(jì)生主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。
