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2016年四川省武勝縣樂(lè)善鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院招聘臨時(shí)工作人員的公告
我院護(hù)理崗位人員緊缺，為進(jìn)一步加強(qiáng)我院護(hù)理專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升醫(yī)院專業(yè)技術(shù)層次，加快醫(yī)院發(fā)展，經(jīng)院委會(huì)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招考護(hù)士2名。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本方案。
一、擬招聘崗位及職位
護(hù)士（護(hù)理專業(yè))2名。
二、招聘條件
（一)基本條件
1、遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，熱愛(ài)本職工作，遵守職業(yè)道德，工作責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)違法違紀(jì)行為。
2、身體健康，能勝任工作。
（二)資格條件
1、全日制普通中專及以上學(xué)歷，護(hù)理專業(yè)畢業(yè)，具備執(zhí)業(yè)護(hù)士資格。
2、年齡要求：35周歲及以下（1981年11月11日以后出生)。
三、招聘流程
（一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：年11月14日—2016年11月18日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：武勝縣樂(lè)善鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院辦公室。
3、報(bào)名手續(xù)
考生持本人身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，小二寸彩色照片二張，到武勝縣樂(lè)善鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院辦公室報(bào)名登記。
4、資格審查
由院委會(huì)對(duì)參加臨聘的人員提供的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。如發(fā)現(xiàn)有隱瞞真實(shí)情況和提供虛假材料的，一律取消考試資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
資格審查結(jié)束，有效報(bào)考人數(shù)須大于招聘職位招聘名額；未形成競(jìng)爭(zhēng)的，相應(yīng)縮減或取消該職位招聘名額。
（二)考試方式
考試采取面試方式進(jìn)行，資格審查合格人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試主要考核工作態(tài)度、責(zé)任心、工作能力、心理適應(yīng)能力等綜合素質(zhì)，面試時(shí)間：2016年月21日，面試地點(diǎn)：樂(lè)善鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院辦公室。
（三)體檢
根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘職位等額確定體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄有體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國(guó)人部發(fā)[2015]1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)〉的通知》（人社部發(fā)號(hào))規(guī)定執(zhí)行。初次體檢不合格的，在體檢結(jié)果公布日內(nèi)本人提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)臨聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可復(fù)查一次。醫(yī)學(xué)全在線f1411.cn對(duì)未按要求體檢或體檢不合格者不予聘用，由此出現(xiàn)空缺名額的，實(shí)行遞補(bǔ)。
（四)考核
體檢結(jié)束后，由武勝縣樂(lè)善鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院辦公室對(duì)體檢合格人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并結(jié)合其人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考核不合格的報(bào)名者，取消其聘用資格。對(duì)取消的崗位，依次遞補(bǔ)。
（五)聘用
經(jīng)考核合格的人員，確定為臨聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，與武勝縣樂(lè)善鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院簽訂《勞動(dòng)合同》。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消其聘用資格,由此出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
四、人員待遇
人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，按照醫(yī)院臨聘人員待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資待遇。單位按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作中，要確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反原人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行)》和原人事部令第６號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
