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（三)考核
資格審查合格人員全部進(jìn)入考核，本次考核招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測評應(yīng)聘者的崗位專業(yè)知識及其語言和邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、與人交往的技巧、溝通能力和親和力、舉止儀表等。面試人員憑本人有效二代居民身份證和《面試通知書》原件參加面試。未按相關(guān)規(guī)定參加面試的，視為自動放棄。
1、面試時間：詳見《面試通知書》；
2、面試地點(diǎn)：詳見《面試通知書》；
3、面試方式：由評委現(xiàn)場進(jìn)行評分，考生的面試成績當(dāng)場公布并由考生本人簽字確認(rèn)，面試成績滿分為100分。
4、考試成績公布
面試結(jié)束后，成績將在通江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)和通江縣衛(wèi)生和計劃生育局網(wǎng)公告。
五、體檢
（一)體檢人員的確定。報考同崗位面試合格的考生,按照面試成績從高分到低分依次等額確定體檢對象。若最后一名成績相同者,則以學(xué)歷高者優(yōu)先；若前兩者均相同，則采取加試的方式確定體檢對象（加試方式由用人單位和主管部門自行確定)。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到聘用名額的崗位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其面試成績不得低于本次考核招聘其他達(dá)到面試開考比例的崗位進(jìn)入體檢(不含遞補(bǔ)體檢)人員的最低面試成績。體檢人員名單及體檢相關(guān)事宜將在通江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、通江縣衛(wèi)生和計劃生育局網(wǎng)公布。
（二)體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)[2010]12號)執(zhí)行。
招聘小組或考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向縣衛(wèi)生和計劃生育局提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由考生自己承擔(dān)。因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空額，不再遞補(bǔ)。
（三)體檢時間和地點(diǎn)。體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜，另行通知。
六、政審
體檢合格人員等額進(jìn)入政審，政審工作由縣衛(wèi)生和計劃生育局牽頭組織實(shí)施，重點(diǎn)是考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并再次核實(shí)考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。因自動放棄政審或政審不合格者取消其聘用資格。因個人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對其進(jìn)行政審或政審不合格出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。
七、公示
政審合格者由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定為擬聘人員，在通江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)和通江縣衛(wèi)生和計劃生育局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名方式反映的問題不予受理。
八、聘用
公示期滿無異議的擬聘人員，填寫《通江縣事業(yè)單位公開考核招聘工作人員審批表》（一式三份),實(shí)行崗位聘用管理。相同條件實(shí)行統(tǒng)一招聘的崗位，在聘用時按照面試成績從高分到低分排名的先后順序由考生自主選擇崗位，擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)到單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
應(yīng)聘人員一旦被招聘單位聘用，在聘用崗位工作服務(wù)期限不得低于6周年（含試用期)。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
為保證公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作實(shí)行信息、程序、結(jié)果的全部公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十、其它
公開考核招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項，將通過通江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站和通江縣衛(wèi)生和計劃生育局網(wǎng)站予以公告。報名者報名時留下聯(lián)系方式，隨時保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動告知通江縣衛(wèi)生和計劃生育局。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負(fù)責(zé)。
本公告由通江縣人力資源和社會保障局、通江縣衛(wèi)生和計劃生育局負(fù)責(zé)解釋。
