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2016年四川省都江堰市招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員公告

來源:本站原創(chuàng) 更新時(shí)間:2016/10/27 發(fā)布簡(jiǎn)歷

(三)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn):詳見《面試通知書》。

2.面試方式:結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分為100分,低于60分者不予聘用。

3.面試比例:同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比為1∶2,達(dá)不到上述比例的,相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。急需緊缺崗位無法調(diào)減的,按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)[2016]49號(hào))》第二十六條款規(guī)定辦理。

4.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定,收取面試費(fèi)80元/人。

(四)總成績(jī)公布

進(jìn)入面試人員總成績(jī)通過都江堰市人民政府門戶網(wǎng)(www.djy.gov.cn)公布(如總成績(jī)相同,按筆試成績(jī)排序;如筆試成績(jī)也相同則進(jìn)行加試,按加試后總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序)。

八、體檢

依據(jù)招聘職位及招聘人數(shù),按照總成績(jī)排序從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。

(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)[2010]12號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

(二)進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的,可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(三)因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額,按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)排序從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。醫(yī)學(xué)全在線f1411.cn若依次遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同,按筆試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ);若筆試成績(jī)?cè)傧嗤,按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、考核

考核工作參照成人辦發(fā)[2004]109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考核人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額,按照進(jìn)入面試人員總成績(jī)排序從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次進(jìn)入體檢和考核。若依次遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同,按筆試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ);若筆試成績(jī)?cè)傧嗤,按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、聘用及報(bào)到

對(duì)體檢和考核合格的擬聘人員通過都江堰市人民政府門戶(www.djy.gov.cn)公示,公示期7天。經(jīng)公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的,取消該擬聘人員的擬聘資格,出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

(一)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄。

(二)公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度,試用期滿不合格者予以解聘。

(三)公開招聘的工作人員辦理正式聘用手續(xù)后,在首次聘用單位最低工作年限不得低于三年。

十一、咨詢及監(jiān)督

為保證我市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行,維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性,歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督電話:都江堰市紀(jì)委駐人社局紀(jì)檢組(028)87157130

報(bào)名政策咨詢電話:都江堰市人社局(028)89741027

報(bào)名資格審查咨詢電話:都江堰市人事考試中心(028)89741026

都江堰市人力資源和社會(huì)保障局

2016年10月27日

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