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四、招聘程序 醫(yī)學(xué)全在線f1411.cn
（一)網(wǎng)上發(fā)布招聘公告
在南海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)技術(shù)人才招聘管理系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱衛(wèi)生招聘管理系統(tǒng)，網(wǎng)址：http://jk.nanhai.gov.cn/nhwsrs/view/pr/login.jsp)發(fā)布公告，同時(shí)在南海區(qū)衛(wèi)生信息網(wǎng)、南海區(qū)人才信息網(wǎng)和各招聘單位官方網(wǎng)站上向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告。
（二)報(bào)名
考生登錄南海衛(wèi)生人才招聘系統(tǒng)報(bào)名（網(wǎng)址：http://jk.nanhai.gov.cn/nhwsrs/view/pr/login.jsp)，醫(yī)學(xué)全在線f1411.cn每名考生每次限報(bào)一個(gè)崗位（以招聘管理系統(tǒng)上的有效報(bào)名為準(zhǔn)，報(bào)考體現(xiàn)個(gè)人誠(chéng)信，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生報(bào)名超過1個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格)。報(bào)名截止后，不得更改報(bào)名信息。
報(bào)名時(shí)間：2016年11月04日-2016年11月08日
網(wǎng)上報(bào)名后，請(qǐng)于資格審核結(jié)束前，提交以下紙質(zhì)佐證資料：
1.身份證復(fù)印件；
2.學(xué)歷和學(xué)位（應(yīng)屆生提供就業(yè)推薦表)、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格等證書復(fù)印件；
3.崗位工作經(jīng)歷有效證明復(fù)印件（社會(huì)人員提供勞動(dòng)合同書或工作證明書)；
4.其他重要業(yè)績(jī)證明材料復(fù)印件；
5.港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員必須提供教育部出具的留學(xué)回國(guó)人員證明復(fù)印件。
請(qǐng)把以上材料送遞或郵寄到廣東省人民醫(yī)院南海醫(yī)院人事科（地址：佛山市南海區(qū)桂城街道平洲夏東路23號(hào)廣東省人民醫(yī)院南海醫(yī)院門診4樓，郵編：528251)，不接受網(wǎng)投個(gè)人簡(jiǎn)歷。咨詢電話：0757-88386178，聯(lián)系人：梁老師、張老師。
（三)資格審查
1.我單位對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行初步審查，通過資格審查的人員名單及面試、筆試時(shí)間、地點(diǎn)在衛(wèi)生招聘管理系統(tǒng)及醫(yī)院官方網(wǎng)站發(fā)布。
2.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證：通過資格初審人員進(jìn)入面試、筆試環(huán)節(jié)。報(bào)考人員應(yīng)于2016年11月10日至2016年11月14日期間，登錄衛(wèi)生招聘管理系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。
（四)面試、筆試及實(shí)踐考核（含專業(yè)技能考核)
考試分面試、筆試和實(shí)踐考核（含專業(yè)技能考核)兩個(gè)環(huán)節(jié)依次進(jìn)行�？荚嚳偝煽�(jī)滿分100分，其中面試、筆試環(huán)節(jié)滿分100分，按60%的比例折算計(jì)入總成績(jī)；實(shí)踐考核環(huán)節(jié)滿分100分，按40%的比例折算計(jì)入總成績(jī)。
1.第一環(huán)節(jié)：面試、筆試環(huán)節(jié)。通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試、筆試環(huán)節(jié)。面試、筆試項(xiàng)目單項(xiàng)滿分100分，并分別按實(shí)際成績(jī)的50%的比例折算計(jì)入該環(huán)節(jié)成績(jī)。面試成績(jī)和本環(huán)節(jié)的總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)均為60分，低于合格分?jǐn)?shù)的考生不進(jìn)入下一考核項(xiàng)目或環(huán)節(jié)。
面試報(bào)到時(shí)請(qǐng)?zhí)峁骸稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（系統(tǒng)生成)原件正反面打印一式兩份，須有本人手寫簽名。
面試考察采用結(jié)構(gòu)化面試形式，筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試科目根據(jù)按崗設(shè)考的原則設(shè)置，測(cè)試從事該崗位應(yīng)具備的基本能力和素質(zhì)。
我單位在面試、筆試環(huán)節(jié)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)本環(huán)節(jié)成績(jī)從高到低的順序以1:1.5的比例確定進(jìn)入實(shí)踐考核環(huán)節(jié)人員并在單位官方網(wǎng)站公布。
2．第二環(huán)節(jié)：實(shí)踐考核（含專業(yè)技能考核)環(huán)節(jié)。實(shí)踐考核期為10天。凡正在我單位臨時(shí)聘用或在本年度內(nèi)在我單位的正規(guī)招考中已完成相應(yīng)時(shí)間的實(shí)踐考核的可根據(jù)臨聘或考核實(shí)踐的情況進(jìn)行評(píng)分，不再重新啟動(dòng)實(shí)踐考核流程。實(shí)踐考核（含專業(yè)技能考核)環(huán)節(jié)成績(jī)低于60分的或?qū)嵺`考核期內(nèi)出現(xiàn)下列情況之一的，視為考核不合格，不確定為體檢人員。
（1)有違法違紀(jì)行為的；
（2)違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)定的；
（3)違反試用單位規(guī)章制度的；
（4)違反醫(yī)療規(guī)范和操作規(guī)程，出現(xiàn)醫(yī)療事故的；
（5)受到投訴經(jīng)查屬實(shí)的；
（6)出現(xiàn)不適應(yīng)崗位要求的其他情形并經(jīng)招委會(huì)確認(rèn)不適合錄用的。
實(shí)踐考核報(bào)到時(shí)間及地點(diǎn)查看附件：《招聘日程安排表》
（五)公布總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單
體檢由我單位統(tǒng)一按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不符合要求的，可以按照綜合成績(jī)從高分到低分在具備候選資格人員中依次等額替補(bǔ)。
（六)考察
體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行)》進(jìn)行組織考察。因考察不合格或擬聘用人選放棄聘用的，可以按總成績(jī)從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額替補(bǔ)。
（七)公示聘用
經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬聘用人選，名單在衛(wèi)生人才招聘管理系統(tǒng)進(jìn)行公布，同時(shí)在單位網(wǎng)站、南海人才信息網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。醫(yī)學(xué)全在線f1411.cn公示期滿未接有效投訴的，按有關(guān)規(guī)定辦理人員接收和聘用手續(xù)。公示結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選放棄聘用的，可以按照綜合成績(jī)從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補(bǔ)。
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