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五、體檢和考察 醫(yī)學(xué)全在線f1411.cn
(一)體檢
1、體檢人選。每個職位根據(jù)考試成績從高分到低分的順序等額確定體檢人員(若報考同一職位出現(xiàn)入圍體檢的最后一名考試成績相同的，以筆試專業(yè)知識成績排名為準(zhǔn)，若專業(yè)知識成績又相同則進(jìn)行加試確定排名)。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格的不予聘用。
不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢，體檢不合格，報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，取消聘用資格，所產(chǎn)生的空缺名額，均不進(jìn)行遞補。
(二)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。
考察由招聘事業(yè)單位及其主管部門組織實施。考察的重點是報考人員思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)。
同時，考察組要認(rèn)真核實考察對象是否符合招聘崗位報考職位要求的條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、有效等方面的情況，考察不合格的不予聘用，所空職位不予遞補。
六、公示、聘用及聘后管理
考試、體檢、考察等各階段工作完成后，將入圍人員在沅陵縣政府門戶網(wǎng)、沅陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)及懷化人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。公示期為7個工作日。公示無異議的擬聘人員，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
公示期間對擬聘用人員有反映的，由招聘單位組織調(diào)查核實，提出核實情況后，報縣事業(yè)單位公招領(lǐng)導(dǎo)小組審定。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。
新聘人員按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，簽訂聘用合同并按規(guī)定約定試用期，辦理工資手續(xù)。試用期滿考核合格的，按崗位設(shè)置管理相關(guān)要求，聘用在相應(yīng)的崗位�？己瞬缓细竦模∠赣�。
七、特別提示 醫(yī)學(xué)全在線f1411.cn
(一)報考過程中有關(guān)本次公開招聘的調(diào)整、補充等事項，均在沅陵縣政府門戶網(wǎng)站公告，請報考人員密切關(guān)注。
(二)報考人員報名時必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機和固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負(fù)責(zé)。
(三)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
八、紀(jì)律要求
1.聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
2.嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，公開招聘工作全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門和社會監(jiān)督。嚴(yán)禁任何人以任何形式進(jìn)行徇私舞弊，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本公告未盡事宜，按國務(wù)院令第652號、原人事部令第6號、湘人社發(fā)[2011]45號文件執(zhí)行。
本次公開招聘相關(guān)政策由沅陵縣衛(wèi)生和計劃生育局負(fù)責(zé)解釋。
沅陵縣衛(wèi)生和計劃生育局
沅陵縣人力資源和社會保障局
2016年9月26日
