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四、考試
本次考試分為筆試和面試，各招聘單位規(guī)定的筆試總成績所占比例以及面試成績所占比例詳見《一覽表》。
（一)筆試
1.筆試科目：各崗位筆試科目詳見《一覽表》，每科的卷面滿分為100分，分別占筆試成績的35%、35%、30%。
2.筆試時間和地點：筆試時間為2016年10月13日，具體時間和地點詳見《準考證》。
3.筆試成績公布 醫(yī)學全在線f1411.cn
筆試成績于2016年10月17日于涼山計委網(wǎng)站上公示。原則上不受理考生查分申請，確需查分的請于筆試成績公布后2個工作日內(nèi)提出查分申請，逾期不候。
4.政策性加分
凡符合下列加分條件的報考人員，須于報名時攜帶有關材料進行審核加分。逾期未交或在規(guī)定時間內(nèi)未補齊材料的，視為自動放棄加分，責任自負。加分結(jié)果由涼山州第二人民醫(yī)院進行公示。
（1)少數(shù)民族報考者加1分。
（2)退役大學生士兵（指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學本科及以上學歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班本科在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵)，加2分。在此基礎上，醫(yī)學全在線f1411.cn被部隊團級（含)以上機關評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分；榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復學、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受加分政策。
（3)參加“大學生志愿服務西部計劃”服務期滿2年且考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年，加2分。
（4)國家和省“三支一扶”計劃的志愿者服務人員，服務期滿且經(jīng)縣級組織、人事部門考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年，加2分。
（5)2007年以來全省從高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村（社區(qū))任職、并與縣（市、區(qū))人事部門簽訂聘用合同、在村（社區(qū))任職滿2年以上、年度考核合格的大學生村（社區(qū))干部，每工作滿一周年，加2分，被縣以上組織人事部門評為優(yōu)秀的（非年度考核優(yōu)秀)另加3分。
以上加分項目可累計計算，但累計加分不超過6分；相同類型的加分只計算最高項。凡享受加分政策（含少數(shù)民族加分)被機關、事業(yè)單位錄（聘)用的不再享受該項加分政策。在編在職或曾任公職人員，加分須提供錄（聘)用時未享受加分的證明（證明由組織人事部門開具)。加分須提供以下材料：
少數(shù)民族加分人員須提供：有效二代居民身份證、準考證、戶口簿或戶籍證明。
退役大學生士兵加分人員須提供：1.本人有效的《退出現(xiàn)役證》；2.�？萍耙陨袭厴I(yè)證；3.《優(yōu)秀士兵證》和有關獎勵證書（證章)；4.有效二代居民身份證。
服務基層項目加分人員須提供：1.服務地所在縣(區(qū))以上項目主管部門(組織部、教育局、人社局、團委)出具的服務期限證明；醫(yī)學全在線f1411.cn2.有效二代居民身份證；3.協(xié)議書或服務證；4.年度考核登記表；5.縣區(qū)以上組織人社部門評優(yōu)表彰的證書或文件。
以上材料是證件的審原件收復印件，開具的證明材料收原件。
（二)面試
面試具體事宜詳見面試公告和《面試通知書》。
1.確定面試人員。
根據(jù)各崗位報考者筆試總成績和招聘名額，從高分到低分按不低于2:1比例確定面試人員。若筆試總成績相同，以筆試成績由高到低確定面試人員；筆試成績相同的，以《規(guī)培業(yè)務知識》（或《黨務知識測驗》)從高到低確定面試人員，若成績?nèi)匀幌嗤瑒t一并進入面試。因缺考等原因造成達不到面試比例的崗位，該崗位的有效筆試人員全部進入面試。
2.面試時間及地點：面試的時間、地點詳見面試通知書。
面試當日，面試人員持準考證、面試通知書、本人有效二代身份證，按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考或三證不齊者的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補，面試正常進行。
4.面試成績公布。報考者的面試成績當場公布，并由報考者本人簽字確認。
面試工作結(jié)束后，于面試后3個工作日內(nèi)公布實際參加面試人員的考試總成績（含筆試成績、面試成績、總成績及排名)。
（三)考試總成績計算公式
考試總成績計算公式為：
筆試成績=《職業(yè)能力傾向測驗》×35%+《公共基礎知識》×35%+《規(guī)培業(yè)務知識》（或《黨務知識測驗》)X30%
筆試總成績=（筆試成績+政策性加分)×筆試總成績所占比例
考試總成績=筆試總成績+面試成績×面試成績所占比例
五、體檢
（一)體檢人員確定
根據(jù)招聘名額，按照報考者考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。若考試總成績相同，以筆試總成績由高到低確定體檢人員；筆試總成績相同的，醫(yī)學全在線f1411.cn以筆試成績由高到低確定體檢人員；筆試成績相同的，以《規(guī)培業(yè)務知識》（或《黨務知識測驗》)由高到低確定體檢人員；若成績?nèi)匀幌嗤瑒t以《職業(yè)能力傾向測驗》由高到低確定體檢人員（以下遞補程序均按此進行)。
（二)體檢標準
體檢的項目和標準參照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行)〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號)、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號)、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行)>有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號)執(zhí)行。
