 |
 |
 |
|
|
|
（二)面試
根據(jù)筆試成績，應(yīng)聘4008、4012、4013、4016、4017、4021、4023、4027�？萍耙陨蠉徫坏模磾M聘用崗位數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。如遇名次并列的可同時(shí)參加面試。因面試資格未通過或應(yīng)聘人員缺考等原因造成實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用崗位數(shù)達(dá)不到3：1的，醫(yī)學(xué)全在線f1411.cn按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試時(shí)須攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證和面試通知單；應(yīng)聘其他崗位的，通過現(xiàn)場資格審查確認(rèn)的考生按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試時(shí)須攜帶本人有效身份證和面試通知單。面試時(shí)間和地點(diǎn)見面試通知單。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機(jī)與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等。
面試滿分為100分。對形不成競爭的專科及以上崗位、應(yīng)聘本科及以上崗位和研究生崗位的，面試成績低于70分的視為不合格，不得進(jìn)入體檢和考察。
進(jìn)入面試的人員須在面試前進(jìn)行資格確認(rèn)，面試資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試資格確認(rèn)時(shí)，應(yīng)聘者需提交《濟(jì)源市公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)2016年面向社會公開特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報(bào)名表》（A4紙張，登錄原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上打印)、本人有效身份證、畢業(yè)證、在職人員單位及其主管部門同意應(yīng)聘的證明等材料。重點(diǎn)核對應(yīng)聘者的報(bào)考信息及報(bào)考資格條件。逾期不參加面試資格確認(rèn)的，視為自動放棄。對通過面試資格確認(rèn)的發(fā)放面試通知單。
（三)考試總成績
1.應(yīng)聘本科及以上崗位和研究生崗位的考試總成績＝面試
成績；
2.應(yīng)聘其他崗位的考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%。
五、體檢
根據(jù)考試總成績，按擬聘用崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如遇名次并列，應(yīng)聘�？萍耙陨蠉徫坏囊怨P試成績高者優(yōu)先，筆試成績?nèi)韵嗤�，采取增加一次面試的方法擇�?yōu)確定；應(yīng)聘本科及以上崗位和研究生崗位的采取增加一次面試的方法擇優(yōu)確定。
體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號)、原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號)和人力資源社會保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號)等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
因體檢不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)，如無遞補(bǔ)人員，此崗位特招名額遞減或取消。
六、考察
體檢合格的人員確定為考察對象�？疾靸�(nèi)容主要側(cè)重于考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績和遵紀(jì)守法等情況。
因考察不合格出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)，因自動放棄出現(xiàn)缺額的可在同一崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)，如無遞補(bǔ)人員，此崗位特招名額遞減或取消。
七、聘用
考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議后，由用人單位與特招畢業(yè)生簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，合同簽訂情況報(bào)市人力資源和社會保障部門備案。特招畢業(yè)生在基層工作時(shí)間不少于6年，服務(wù)期內(nèi)，醫(yī)學(xué)全在線f1411.cn不得擅自離開服務(wù)崗位，否則視為違約。違約者退回補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)，違約情況記入個(gè)人誠信檔案，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。合同簽訂后及時(shí)安排上崗。市直公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)特招人員，納入鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理，在鎮(zhèn)衛(wèi)生院設(shè)立特設(shè)崗位，到市直醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作。公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)特招生服務(wù)期滿兩年后，辦理入編手續(xù)。
聘用人員試用期為1年，試用期滿考核不合格的，取消聘用。
八、主要待遇
（一)由省級財(cái)政對特招研究生、本科生按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：研究生每人每年9500元，補(bǔ)助3年；本科生每人每年6000元，補(bǔ)助5年。補(bǔ)償性經(jīng)費(fèi)在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付，每年年初撥付上年度特招生的補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)。
（二)對于服務(wù)期間未入編人員，納入單位正式人員崗位管理，實(shí)行同工同酬。
（三)特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)生職稱晉升時(shí)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策；晉升高級職稱時(shí)，外語和論文不作硬性規(guī)定。
（四)其他待遇詳見《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實(shí)施方案的通知》（豫衛(wèi)發(fā)[2015]2號)附件。
九、其他
（一)成立濟(jì)源市公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)2016年面向社會公開特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)特招工作的組織實(shí)施。
（二)濟(jì)源人事考試網(wǎng)（http://rsks.jiyuan.gov.cn/)是此次特招指定的工作網(wǎng)站，有關(guān)信息均通過此網(wǎng)站發(fā)布，請注意查詢。
（三)此次公開特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號)進(jìn)行。嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督。無論是工作人員還是應(yīng)聘人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。
（四)實(shí)行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與應(yīng)聘人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避；應(yīng)聘人員凡與用人單位的工作人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，也要按規(guī)定實(shí)行回避。
（五)設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0391-6633881（濟(jì)源市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會紀(jì)檢監(jiān)察室)，接受社會各界監(jiān)督。
本簡章由濟(jì)源市公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)2016年面向社會公開特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
濟(jì)源市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會
2016年9月13日
