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6.考核內(nèi)容
（1)筆試考核內(nèi)容：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)基本理論。
（2)面試考核內(nèi)容：本專業(yè)的專業(yè)知識(shí)、理解分析問(wèn)題能力、組織協(xié)調(diào)能力、醫(yī)師職業(yè)道德水平等。
（3)技能考核內(nèi)容：醫(yī)療基本功、醫(yī)學(xué)專業(yè)技能等。
7.考核時(shí)間
根據(jù)報(bào)名情況，對(duì)符合條件的人員，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后組織考試。筆試時(shí)間為9月19日上午9:30；面試時(shí)間為9月19日下午14:30；技能考核時(shí)間為9月20日上午9:00。
（四)確定初步擬聘進(jìn)入試用人員
考核合格者按崗位從高分到低分（若總成績(jī)相同，按技能考核成績(jī)排序)依次等額確定進(jìn)入試用人員名單。
（五)試用期
按照筆試、面試、技能考核綜合成績(jī)，由高到低進(jìn)行確定進(jìn)入試用名單。由各用人科室進(jìn)行試用考核，試用期1個(gè)月，試用合格者進(jìn)入體檢。
（六)體檢
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)[2010]12號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
2.初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（七)確定擬聘人員
體檢合格者確定為擬聘人員。
（八)其他事項(xiàng)
1.以下三種情況不予錄用：
（1)單科考核過(guò)程中，有考官同意錄用票數(shù)未過(guò)半者，不予錄用、不予遞補(bǔ)。
（2)試用期考核不合格者不予錄用、不予遞補(bǔ)。
（3)體檢不合格者，不予錄用。
2.崗位遞補(bǔ)
參照成人辦發(fā)[2004]109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。
（1)進(jìn)入體檢人員因本人原因放棄體檢導(dǎo)致崗位空額，按照崗位總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（2)進(jìn)入體檢人員因體檢不合格導(dǎo)致崗位空額，按照崗位總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（九)簽訂合同
體檢合格者，按照人崗相適的原則，確定崗位后與醫(yī)院簽訂固定期限勞動(dòng)合同。
五、紀(jì)律監(jiān)督
（一)邀請(qǐng)區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)計(jì)局相關(guān)人員到現(xiàn)場(chǎng)對(duì)考評(píng)考核工作進(jìn)行全程監(jiān)督和指導(dǎo)，院紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)受理舉報(bào)、申訴，并制止、糾正違規(guī)行為，對(duì)有關(guān)責(zé)任人提出處理建議。
（二)參加考評(píng)人員與應(yīng)聘者有直系、姻親關(guān)系的應(yīng)主動(dòng)回避。若有違紀(jì)違法的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。
（三)相關(guān)工作人員把關(guān)不嚴(yán)、不嚴(yán)格執(zhí)行招考方案的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅追究紀(jì)律責(zé)任。
（四)應(yīng)聘人員須遵守紀(jì)律，不得弄虛作假，否則取消其考試或錄用資格。
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