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2016年度黑龍江省密山市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘醫(yī)學(xué)畢業(yè)生方案
我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院面向社會(huì)公開招聘醫(yī)學(xué)畢業(yè)生。招聘崗位為18個(gè)。招聘對(duì)象年齡為35周歲以下，統(tǒng)招醫(yī)學(xué)院校專科以上學(xué)歷的醫(yī)學(xué)畢業(yè)生。
報(bào)名時(shí)間：2016年4月1日-5月20日。
報(bào)名地點(diǎn)：密山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事股。
招聘工作的相關(guān)事宜、具體要求及聘用待遇可登錄黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、黑龍江省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站查看。
報(bào)名咨詢電話：0467—5283872
為全面深化我市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，促進(jìn)城鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高基層醫(yī)療保健服務(wù)能力，有效解決農(nóng)村群眾看病就醫(yī)問題，按照《黑龍江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘醫(yī)學(xué)畢業(yè)生實(shí)施辦法》(黑衛(wèi)發(fā)[2014]25號(hào))文件、《黑龍江省衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于進(jìn)一步做好2015年全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘醫(yī)學(xué)畢業(yè)生工作的通知》（黑衛(wèi)基層函[2015]47號(hào))和《黑龍江省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)關(guān)于做好2016年全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘醫(yī)學(xué)畢業(yè)生工作的通知》（黑衛(wèi)基層函[2016]3１號(hào))文件精神，實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員補(bǔ)充計(jì)劃。面向省內(nèi)、外高等醫(yī)學(xué)院校和社會(huì)公開招聘醫(yī)學(xué)畢業(yè)生，為全面做好招聘工作，結(jié)合實(shí)際制定本方案。
一、指導(dǎo)思想和招聘原則
堅(jiān)持以人為本，德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，規(guī)范事業(yè)單位選人用人行為。從提高農(nóng)村醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，滿足廣大農(nóng)民的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求出發(fā)，以優(yōu)化衛(wèi)生人力資源配置，提高衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量為核心，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用公開招聘方式，面向社會(huì)公開招聘醫(yī)學(xué)畢業(yè)生，為推進(jìn)我市衛(wèi)計(jì)生事業(yè)改革與發(fā)展提供有力的人才支撐。
二、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象
省內(nèi)、外統(tǒng)招醫(yī)學(xué)院校本、專科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生醫(yī)學(xué)全在線f1411.cn。
(二)招聘人員基本條件
1、具有較好的思想政治素質(zhì),遵紀(jì)守法、身體健康、樂于奉獻(xiàn)、愿為我市醫(yī)療衛(wèi)計(jì)生事業(yè)做貢獻(xiàn)者；
2、具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，熱愛衛(wèi)生事業(yè),志愿服務(wù)于基層；
3、35周歲以下（1981年6月1日及以后出生)，符合身體檢查的各項(xiàng)要求；
4、具備招聘崗位所需的專業(yè)和學(xué)歷條件；
5、服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員不得申報(bào)。
三、崗位名額及專業(yè)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設(shè)招聘崗位18個(gè)，統(tǒng)招專科以上醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生（見附表)。
四、招聘程序
1、發(fā)布公告。公布鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院空缺崗位。由市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘醫(yī)學(xué)畢業(yè)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”)按相關(guān)程序面向社會(huì)發(fā)布招聘公告。
2、報(bào)名和資格審查。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照公布的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘醫(yī)學(xué)畢業(yè)生的條件組織報(bào)名，并按要求對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者，允許參加統(tǒng)一組織的考試。
3、考試。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘醫(yī)學(xué)畢業(yè)生考試，包括筆試和面試兩部分。筆試與面試由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
4、體檢。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)考試合格者統(tǒng)一組織體檢，體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、考核。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)考試、體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。
6、公示。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員考試（筆試加面試總成績(jī))、考核的結(jié)果及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的崗位需求擇優(yōu)提出擬聘用人員名單，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后予以公示，公示期為五天。對(duì)公示期內(nèi)存在異議、經(jīng)審核不符合招聘條件的人員不予聘用。
7、對(duì)擬聘用人員公示期滿無異議者，按規(guī)定上報(bào)省衛(wèi)生計(jì)生委備案。經(jīng)黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和黑龍江省衛(wèi)生計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站上公示后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂就業(yè)服務(wù)協(xié)議書，試用期為3個(gè)月。試用期滿考核合格的予以正式聘用�？己瞬缓细裾卟挥杵赣谩�
對(duì)于填報(bào)服從分配并未被確定擬聘用人員的，上報(bào)省衛(wèi)生計(jì)生委，由省衛(wèi)生計(jì)生委根據(jù)全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘情況統(tǒng)一安排。
五、筆試、面試與考核
1、筆試原則。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。
2、筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)專業(yè)的相關(guān)知識(shí)，60分為及格，滿分為100分。我省“項(xiàng)目生”加15分。
3、筆試合格人員的確定。按筆試總成績(jī)達(dá)到及格分?jǐn)?shù)線以上人員確定筆試合格人選，筆試合格的人員方可參加面試階段的選拔。
4、面試。面試方式主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試分析處理問題的綜合能力。面試成績(jī)?yōu)?00分。面試成績(jī)低于60分者不予聘用。
