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4、應(yīng)聘者需提供以下材料的復(fù)印件：
①2016年應(yīng)屆生：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、近期正面免冠1寸照片1張、含有成績(jī)單的學(xué)校推薦表、個(gè)人榮譽(yù)證書、外語(yǔ)證書等其他相關(guān)材料。
②非2016年應(yīng)屆生：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、近期正面免冠1寸照片1張、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、執(zhí)業(yè)證書、注冊(cè)證書、職稱證書、工作經(jīng)歷證明[以勞動(dòng)（聘用)合同或社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)]、獲獎(jiǎng)證書等其他相關(guān)材料。
5、資格審查：根據(jù)各崗位應(yīng)聘情況，經(jīng)各醫(yī)院專家對(duì)應(yīng)聘者材料進(jìn)行審核，分期分批確定資格審查合格、參加考試人員，并電話通知本人。
五、考試
1、自公告發(fā)布之日起適時(shí)組織考試，直至相關(guān)崗位落實(shí)聘用人員為止。具體考試時(shí)間各單位人事科將通過(guò)電話或短信等形式通知應(yīng)聘者�？荚嚾藬�(shù)不受最低開考比例限制。
2、考試可采用面試；實(shí)踐技能測(cè)試和面試（實(shí)踐技能測(cè)試和面試成績(jī)各占50%)；筆試和面試（筆試和面試成績(jī)各占40%和60%)；筆試、實(shí)踐技能測(cè)試和面試方式（筆試、實(shí)踐技能測(cè)試和面試成績(jī)各占40%、30%和30%)�？荚嚦煽�(jī)100分制計(jì)算，60分為合格線。筆試成績(jī)不合格者，不進(jìn)入面試。面試主要以雙向交流和專業(yè)答辯的方式進(jìn)行。由招聘單位選擇考試方式進(jìn)行，并在資格審查通過(guò)后告知考生�？荚嚂r(shí)請(qǐng)隨帶本人身份證，并按要求提供相關(guān)證書原件。遲到30分鐘以上人員取消考試資格。
3、信息查詢：本招聘過(guò)程相關(guān)信息均在各院網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查詢。
六、考察和體檢
考試結(jié)束后，在考試總成績(jī)合格人員中，根據(jù)考試成績(jī)，按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定考察人員。考察合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
若考察或體檢不合格，在考試總成績(jī)合格人員中從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員杭州市事業(yè)單位招聘網(wǎng)。
七、公示及聘用
考察及體檢均合格人員確定為擬聘人選，并分期分批在杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及各單位公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，非應(yīng)屆生辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同；應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)報(bào)到后辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。
應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2016年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書的，或被發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。
附件：
1、2016年杭州市衛(wèi)計(jì)委所屬16家事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才計(jì)劃
杭州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)
2016年1月8日
2016年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
