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（二)崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一)發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站和山東省立醫(yī)院官方網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘信息。
（二)報名與資格審查
1、報名
報名方式:現(xiàn)場報名
報名時間：信息發(fā)布之日起7日內(nèi)。
報名材料包括：1、國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證原件及復印件；2、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；3、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；4、有本人簽名的《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片2張。
2、資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格f1411.cn。
（三)考試
考試分為筆試和面試，根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士和高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織。
1、筆試
筆試主要內(nèi)容為崗位所需專業(yè)知識。筆試總分為100分，筆試合格分數(shù)線60分。筆試時間、地點另行通知。
達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的按實有報名合格人數(shù)確定。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要考察應(yīng)聘人員應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)知識掌握情況、外語水平、專業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平及發(fā)展?jié)摿Φ确矫娴乃刭|(zhì)和能力。面試時間、地點將電話通知考生。
面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設(shè)定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布2016年山東省立醫(yī)院招聘信息。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績（簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績)。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
