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四、面試
面試時間：（另行通知)
面試地點：原融水苗族自治縣衛(wèi)生局四樓會議室
考生必需帶身份證原件和面試考試通知單方可進入考場。
1、開考比例：招聘人數(shù)崗位與應聘人數(shù)的崗位比例要求達到1：3。如果達不到1：3比例的，報經人社部門審核，批準后方可開考廣西2015年公立醫(yī)院招聘網。
2、考試方式：采取結構化面試。
面試成績滿分100分，面試分達60分以上為合格�？脊俑鶕忌拿嬖嚽闆r，按照面試試題的要求評定考生的面試成績。面試成績的計算方法是：所有考官評出的各要素得分，去掉一個最高分和一個最低分，然后相加，除以有效考官人數(shù)，所得平均分為考生在該要素上的得分，把各要素得分相加即為考生的面試成績。面試結束后，公布該職位考生面試成績。不達開考比例面試成績達到70分以上（含70分)才能進入下一個程序。面試全部結束后宣布面試成績。
五、體檢
（一)體檢人選根據面試成績從高到低依次確定，按照實際招聘崗位人數(shù)等額組織。由我縣人社部門以及衛(wèi)生和計劃生育局組織實施。
（二)事業(yè)單位公招體檢標準參照公務員錄用體檢標準。
招聘單位或者體檢對象對體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起七日內提出復檢要求，經招聘單位主管機關批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準�！豆珓諉T錄用體檢特殊標準（試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。
（三)體檢中出現(xiàn)身體不合格者，報經我縣人力資源和社會保障局批準，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。
（四)組織體檢時，要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用。
六、考核
（一)面試工作結束，按考生面試成績從高分到低分，以招聘崗位1∶1確定考核人選。
（二)考核內容主要考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及原工作單位規(guī)章制度等情況，并對報考人員資格條件及相關情況進行復查。
（三)考核不合格者，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。
七、公示和聘用
根據面試、考核、體檢結果，經領導小組集體研究確定擬招聘人員，報人社部門審查，經審查合格的擬聘用人員名單公示7個工作日。經公示無異議的,辦理聘用手續(xù)f1411.cn。
八、加強領導，嚴肅紀律
（一)各招聘單位和主管部門要貫徹按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
（二)嚴格公開招聘紀律，對有違紀情形的，必須嚴肅處理廣西2015年公立醫(yī)院招聘網。
（三)各招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
附件：2015年融水縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位資格條件表
融水苗族自治縣人力資源和社會保障局
2015年12月10日
