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五、考試
本次招聘采取面試考核方式。
(一)符合條件的報(bào)考人員，憑身份證、《面試通知書》參加廈門市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)組織的面試考核。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。
(二)面試總分100分，合格線為60分，1:1比例進(jìn)入面試的合格線為70分。
(三)面試主要測評(píng)報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，現(xiàn)場公布面試成績廈門市2015年衛(wèi)生事業(yè)單位招聘。
六、體檢與考核
(一)從面試成績上合格線人員中按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢人選。
(二)進(jìn)入體檢的報(bào)考人員在報(bào)名所在地三級(jí)醫(yī)院體檢，并于2016年1月15日前將體檢報(bào)告郵寄至招聘單位(地址、郵編見附件3)。特殊情況需延遲遞交體檢報(bào)告的，須事先征得招聘單位的同意，且要約定延遲遞交的期限。
本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
(三)考核。對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，由招聘單位或主管部門組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等進(jìn)行考核，并對(duì)報(bào)考人員資格條件再次進(jìn)行審核。
(四)在辦理人員調(diào)動(dòng)或重新錄用或畢業(yè)生接收或報(bào)到等就業(yè)手續(xù)前，因體檢或考核不合格的，或報(bào)考人員放棄體檢或考核資格的，或因故退出的，或因故被取消聘用資格的，由招聘單位和主管部門決定是否遞補(bǔ)。已進(jìn)入辦理人員調(diào)動(dòng)或重新錄用或畢業(yè)生接收或報(bào)到等就業(yè)手續(xù)的，報(bào)考人員放棄或被取消聘用資格等情形出現(xiàn)的名額空缺一律不再遞補(bǔ)。
七、聘用
(一)根據(jù)崗位要求以及面試、體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在廈門市衛(wèi)生事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)和招聘單位公示欄公示7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。
(二)公示結(jié)果無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，依據(jù)《廈門市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，納入合同管理（報(bào)考人員須取得崗位要求的相關(guān)證書后方可正式辦理聘用手續(xù))。
八、其它事項(xiàng)
(一)國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不得報(bào)考的人員，不得報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
(二)報(bào)考者不同招聘場次同一崗位不能重復(fù)報(bào)考f1411.cn。
(三)崗位資格條件要求的學(xué)歷、學(xué)位須是全日制普通教育學(xué)歷、學(xué)位，且均為崗位所要求的本專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位及以上學(xué)歷、學(xué)位。
(四)崗位資格條件要求的“專業(yè)方向”，報(bào)考者須提供學(xué)歷證或?qū)W位證或主干課程學(xué)習(xí)成績表或論文發(fā)表情況或?qū)W校證明等有效憑證。就業(yè)推薦表畢業(yè)專業(yè)要與畢業(yè)證上的一致，辦理聘用以畢業(yè)證上的專業(yè)為準(zhǔn)。因就業(yè)推薦表與畢業(yè)證專業(yè)不一致造成無法辦理聘用手續(xù)，后果自負(fù)。
(五)崗位資格條件要求的所學(xué)專業(yè)及其他條件內(nèi)如有涉及“臨床醫(yī)學(xué)”系指臨床醫(yī)學(xué)或臨床醫(yī)學(xué)碩士或臨床醫(yī)學(xué)博士。
