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（四)資格審查
資格審查貫穿于考核招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用職位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消報考資格。對偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
（五)繳費
根據(jù)四川省物價局、四川省財政廳川價費[2003]237號文件規(guī)定按80元/人收取考核費。
五、考核
（一)考核時間、考核地點：見《考核通知書》f1411.cn。
（二)考核方式：考核采取結構化面試的方式，面試時間15分鐘以內。
（三)面試內容：面試的主要內容為專業(yè)知識、邏輯思維、語言表達能力及儀表等。面試總成績分為100分，其中專業(yè)知識占60%，邏輯思維、語言表達能力及儀表等占40%。面試成績當場公布，并由考生簽字確認。
（四)成績公布：2015年12月3日由富順縣人力資源和社會保障局在自貢人事考試網(wǎng)上公布參加考核考生的面試成績、排名情況。面試成績低于70分的，不予聘用。
六、體檢
根據(jù)考生的面試成績，按招聘人數(shù)由高至低依次等額確定進入體檢人員（如分數(shù)一樣，通過加試一道專業(yè)題確定進入體檢的人員)。體檢由縣招考主管機關統(tǒng)籌組織安排。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行)》（人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢操作手冊（試行)》執(zhí)行。未按時參加體檢或體檢不合格的，在報考同一崗位進入面試人員中按總成績高低依次等額確定遞補參加體檢。
七、考察
考察由用人單位和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員進行政治素質、業(yè)務能力、遵紀守法、道德品質等方面的考察。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構出具相應的證明材料；應、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為考察依據(jù)四川省2015年醫(yī)院招聘。
其中幾種特殊報考對象，應于接到考察通知后5個工作日內，提供以下材料到報考單位主管部門：
1.報考者如系在職公務員、國有企事業(yè)單位人員，須提供有人事管理權限的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除（終止)聘用（勞動)合同的有效證明材料；
2.委培生、定向生報考須由原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù)f1411.cn；
上述人員不能在規(guī)定時間提供相關材料的，視為自動放棄。
考察后不符合聘用條件不予聘用的，在參加該崗位面試者中按成績高低依次遞補經(jīng)體檢合格者進入考察。
