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2.其他事業(yè)單位公開考試招聘
（1)筆試
筆試科目：
報(bào)考中小學(xué)教師崗位的：心理健康、音樂、體育教師崗位筆試科目為相應(yīng)專業(yè)知識，分值為100分；其他教師崗位筆試科目為相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識，考題內(nèi)容和難度與高考相當(dāng)，分值為100分。
報(bào)考縣級機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位崗位的：筆試科目為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分，總分值200分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目詳見“附件3”。筆試總成績=公共科目筆試成績×50%+專業(yè)科目筆試成績×50%。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)：報(bào)考中小學(xué)教師崗位的筆試時(shí)間初定為2015年11月12日上午，報(bào)考縣級機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位的筆試時(shí)間暫定為2015年11月28日上午。具體時(shí)間、地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行f1411.cn。
（2)面試
按擬招聘職數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定面試人選。若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)；無法遞減的，其筆試總成績不得低于其他崗位進(jìn)入面試人選的最低分，方可進(jìn)入面試。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。
報(bào)考音樂、體育教師崗位的，面試方式為其對應(yīng)專業(yè)方向的技能測試，面試分值為100分。
報(bào)考其他崗位的，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試分值為100分重慶市2015年事業(yè)單位招聘。
面試成績未達(dá)60分者，不得確定為參加體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由。
報(bào)考中小學(xué)校教師崗位的，面試時(shí)間初定為2015年11月13日，面試地點(diǎn)：重慶師范大學(xué)本部（沙坪壩校區(qū))。進(jìn)入面試人員及具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)，招聘工作組將在原報(bào)名點(diǎn)予以張貼公示或在“重慶市石柱縣人力資源和社會保障局”網(wǎng)公示公告欄予以公示，請考生于11月12日下午17：00至11月13日上午8：30之前自行查看。
報(bào)考縣級機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位的，面試時(shí)間暫定12月6日。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入面試人員名單于資格審查次日在縣人力社保局機(jī)關(guān)辦公大樓底樓（南賓鎮(zhèn)南賓路16號)張貼欄和重慶市石柱縣人力資源和社會保障局網(wǎng)同步公示。
未按通知規(guī)定的時(shí)間到達(dá)面試考場者視為自動放棄。
（3)考試總成績計(jì)算方式：
報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學(xué)類崗位的，考試總成績＝考核成績。
報(bào)考中小學(xué)教師崗位的，考試總成績=專業(yè)科目測試×50%+面試成績×50%。
報(bào)考縣級機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位的，考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。
考試總成績采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單，于面試結(jié)束后次日下午17時(shí)前，在縣人力社保局機(jī)關(guān)辦公大樓底樓（南賓路16號)張貼欄和重慶市石柱縣人力資源和社會保障局網(wǎng)同步公示。
（四)體檢
考核招聘的體檢人選按招聘崗位擬招聘職數(shù)，根據(jù)四個(gè)考核點(diǎn)報(bào)考該崗位考生考核成績從高到低依次等額確定�？己顺煽兂霈F(xiàn)并列時(shí)，則由考核組集體投票確定進(jìn)入體檢人選。
考試招聘的體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)根據(jù)考試考核總成績從高分到低分等額確定。若進(jìn)入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、筆試總成績、專業(yè)科目成績、職稱資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先。
體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及國家人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號)，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)石柱縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)重慶市2015年事業(yè)單位招聘。
經(jīng)確認(rèn)自動放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考本崗位面試成績達(dá)到60分以上的考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
已確定為進(jìn)入體檢人選的應(yīng)屆畢業(yè)生即可與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》，后續(xù)程序按《協(xié)議》規(guī)定辦理。與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議者，若在2016年7月31日以前未取得所報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，或未在簡章規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)資格證書，或體檢、考察不合格者，用人單位不予聘用。
（五)考察
體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查f1411.cn。
因自動放棄考察或考察不合格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
