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根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分順序，按該崗位擬聘人數(shù)1:3比例確定技能考核對(duì)象或面試對(duì)象。達(dá)不到比例的，按筆試人數(shù)確定技能考核對(duì)象或面試對(duì)象。
技能考核采取臨床實(shí)踐方式進(jìn)行，內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐操作，滿(mǎn)分為100分。
面試采取現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。
技能考核或面試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3．總成績(jī)計(jì)算（結(jié)果保留2位小數(shù))
衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60％＋技能考核成績(jī)×40％。
專(zhuān)輔和工勤崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40％。
（四)體檢
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生總成績(jī)從高分到低分順序，按該崗位招聘人數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格的，按同一崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》。
（五)考察
體檢合格的，確定為考察對(duì)象�？疾旃ぷ靼础稄V東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行)》規(guī)定進(jìn)行，由衛(wèi)計(jì)局和人社局成立考察工作小組，統(tǒng)一組織實(shí)施廣東衛(wèi)生人才網(wǎng)招聘。
（六)確定擬聘人員及公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘人員，并向社會(huì)公示醫(yī)學(xué).全在線(xiàn)f1411.cn。公示期間如有異議反映，經(jīng)查證屬實(shí)、影響聘用的，取消聘用資格，缺額不再遞補(bǔ)。
（七)辦理錄用手續(xù)
經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)程序辦理納編手續(xù)，并按相關(guān)規(guī)定約定試用期，工資待遇由人社部門(mén)按政策規(guī)定套批。
六、其他事項(xiàng)
（一)參加此次招聘的應(yīng)聘者須于2015年9月30日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)。
（二)招聘單位參照《廣東省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄（2015版)》（附件3)進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)設(shè)置，報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招考職位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的職位。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)相近且未列入專(zhuān)業(yè)目錄（沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼)的，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致，并在報(bào)名時(shí)提供院校出具的書(shū)面證明。
（三)按有關(guān)政策規(guī)定符合筆試加分的“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件，未提供材料的視為放棄加分。
七、工作紀(jì)律
招聘的各環(huán)節(jié)，由區(qū)人社局指導(dǎo)、區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督廣東衛(wèi)生人才網(wǎng)招聘。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘工作紀(jì)律的行為予以嚴(yán)肅查處。
區(qū)紀(jì)委舉報(bào)電話(huà)：0762-3332235；
區(qū)人社局舉報(bào)電話(huà)：0762-3332162；
區(qū)衛(wèi)計(jì)局舉報(bào)電話(huà)：0762-3332874。
源城區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2015年8月24日
附件：
1、招聘職位表
2、廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表
2015年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
