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3、筆試結(jié)束后約三天左右在博野縣政府信息網(wǎng)公布考試成績。按參加面試人員與用人計(jì)劃2：1的比例從高分到低分確定面試人選，比例內(nèi)末位成績并列時(shí)全部進(jìn)入面試。如參加面試人員與用人計(jì)劃達(dá)不到2:1比例時(shí)，考生全部進(jìn)入面試。
(三)面試
面試由縣招聘辦具體負(fù)責(zé)組織2015保定市醫(yī)學(xué)招聘信息。每個(gè)面試評審組由5-7名評委構(gòu)成，并全部臨時(shí)抽調(diào)。
面試時(shí)只許報(bào)抽簽順序號，不得報(bào)姓名。面試成績滿分為100分。面試成績最低為60分，低于60分的取消應(yīng)聘資格。面試完成后現(xiàn)場公布成績。
(四)考試總成績的計(jì)算方法：筆試、面試成績各占50%。個(gè)人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(五)確定體檢對象
根據(jù)個(gè)人總成績，按職位從高分到低分按招聘職位1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。個(gè)人總成績并列的，優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序?yàn)椋汗P試成績較高者、學(xué)歷較高者、已考取執(zhí)業(yè)資格者、畢業(yè)時(shí)間較早者、本縣戶籍者。遇有體檢不合格或自動(dòng)棄權(quán)的按綜合成績依次遞補(bǔ)。
(六)健康體檢
體檢由縣招聘辦公室組織，指定一所縣級醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)。
(七)考核
采取查閱檔案和實(shí)地考查的方法，由用人單位組織對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核不合格者，不得遞補(bǔ)。
(八)公示
縣招聘辦公室提出擬錄用人員名單，報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
(九)通知報(bào)到辦理手續(xù)
公示結(jié)束后，對公示無問題的醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理f1411.cn，由縣醫(yī)院向縣人才中心申請辦理集體人事代理合同。公開招聘人員，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，新招錄人員試用期為12個(gè)月，試用期包括在錄用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式錄用，并簽訂人事代理合同；不合格的，取消錄用。
四、待遇
此次招錄人員不納入編制管理，工資保險(xiǎn)等福利由縣醫(yī)院籌集，試用期內(nèi)發(fā)給國家規(guī)定的見習(xí)期工資，試用期滿考核合格正式錄用后執(zhí)行定級工資，按政策繳納“四險(xiǎn)一金”，具有兩次考試機(jī)會但未考取執(zhí)業(yè)資格的予以辭退。
被錄用人員在縣醫(yī)院最低服務(wù)期五年。
五、其他
招聘工作的各項(xiàng)信息均公布在博野縣政府信息網(wǎng)2015保定市醫(yī)學(xué)招聘信息。凡報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。應(yīng)聘成功者按專業(yè)由縣招聘辦公室調(diào)劑崗位，不服從分配者視為自動(dòng)棄權(quán)，取消聘用資格，所空出的崗位不予遞補(bǔ)。發(fā)現(xiàn)報(bào)考者填報(bào)情況不實(shí)，不符合招聘條件的，取消招聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
縣人力資源和社會保障局舉報(bào)電話：8326176。
縣人力資源和社會保障局
2015年5月
2015年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
