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連云港市婦幼保健院2015年招聘人才簡章
連云港市婦幼保健所是全額撥款事業(yè)單位，現(xiàn)依托連云港市婦幼保健院開展各項業(yè)務(wù)工作，行政辦公合并，連云港市婦幼保健院是集保健、醫(yī)療、教學(xué)、科研為一體的國家三級甲等婦幼保健院。因工作需要，按照《關(guān)于規(guī)范我省衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員的實施意見》和《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》文件精神，面向社會公開招聘13名全日制普通高校碩士研究生及以上人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、公開招聘崗位、人數(shù)及條件
詳見《連云港市婦幼保健所2015年公開招聘高層次人才崗位表》（附件1)。
二、有關(guān)待遇醫(yī)學(xué).全在線f1411.cn
對被聘用的人員，納入事業(yè)編制管理，享受連云港市事業(yè)單位工資福利待遇，并根據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定提供人才安置費及研究生津貼等。
三、報名事項2015年連云港公立醫(yī)院招聘
㈠報名時間：自公告發(fā)布之日起至2015年2月15日。上午8:00—12:00，下午2:00—5:00（報名期間工作日正常上班)。
㈡報名方式：
1、現(xiàn)場報名：攜帶報名表及崗位要求的相關(guān)資料，至連云港市婦幼保健院人事處（連云港市新浦區(qū)蒼梧路10號兒童保健中心503室)報名；
2、網(wǎng)絡(luò)報名：發(fā)送報名表及相關(guān)資料掃描件（或照片格式)至電子郵箱：lygrsk@126.com，郵件主題請注明：姓名+學(xué)校+應(yīng)聘崗位。
㈢報名材料
每位應(yīng)聘者要明確申報崗位（每位報考者限報一個崗位)。報名時須根據(jù)崗位要求提供以下材料：
1、填寫完整的《連云港市婦幼保健所公開招聘高層次人才報名表》（附件2)。
2、個人簡歷；2張2寸近期免冠彩色照片；各層次學(xué)歷、學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證、就業(yè)推薦表、協(xié)議書及成績單等材料)；身份證；執(zhí)業(yè)證、資格證、獲獎證書等；國外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和我國駐外使館開具的《留學(xué)回國人員證明》；代表性論文或著作、科研情況、榮譽、獲獎證明文件或復(fù)印件等。（現(xiàn)場報名人員需攜帶以上材料，包括各種原件及復(fù)印件等相關(guān)材料；網(wǎng)絡(luò)報名人員須在資格復(fù)審時提供原件及復(fù)印件進行現(xiàn)場確認(rèn))。
㈣聯(lián)系方式醫(yī).學(xué)全在線提供f1411.cn
聯(lián)系電話：0518-85820521
聯(lián)系人：潘老師、趙老師
郵箱E-mail：lygrsk@126.com
㈤開考比例2015年連云港公立醫(yī)院招聘
全部崗位開考比例為1:3，招聘人數(shù)與報名人數(shù)達不到1:3比例的，原則上核減或取消相應(yīng)崗位招聘計劃。對少數(shù)未達到開考比例的緊缺、急需崗位，由招聘單位申報，經(jīng)主管部門同意，報市公開招聘綜合管理部門審核后，可降低開考比例（相關(guān)信息將在連云港市婦幼保健院網(wǎng)站公布)。
四、考試
考試采取技能測試和面試相結(jié)合的辦法進行。
㈠技能測試
技能測試由招聘單位負(fù)責(zé)實施，時間和地點另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證等有效證件，在規(guī)定的時間到考點參加技能測試。技能測試的主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能。技能測試總分為100分，設(shè)合格線為60分。技能測試成績將在考試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，由招聘單位以電話或短信等形式告知應(yīng)聘人員。技能測試結(jié)束后，在技能測試合格者中根據(jù)技能測試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1：3的比例確定入圍面試人選。
㈡面試
面試由市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)知識及能力、對崗位的認(rèn)知程度、勝任力和綜合素質(zhì)，思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等。面試前對進入面試人員進行資格復(fù)審，資格復(fù)審時提供報考所需材料原件。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實填寫報名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同一崗位的技能測試合格人員中，按技能測試成績從高分到低分依次遞補。面試成績滿分為100分，面試成績合格線為60分。面試成績當(dāng)場告知考生。面試時間、地點另行通知。
