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四、考試
1、自公告發(fā)布之日起至少15個工作日后，各院根據(jù)各崗位報名情況，適時組織考試（首場考試可針對自公告發(fā)布之日起10個工作日內(nèi)報名的人員進行)，直至相關崗位落實聘用人員為止。具體考試時間各醫(yī)院人事科將通過電話或短信等形式通知應聘者�？荚嚾藬�(shù)不受最低開考比例限制2015年杭州醫(yī)生招聘網(wǎng)。
2、考試可采用①面試；②實踐技能測試和面試（成績各占50%)；③筆試和面試（筆試和面試成績各占50%)；④筆試、實踐技能測試和面試方式（筆試、實踐技能測試和面試成績各占40%、30%和30%)等方式進行，由各醫(yī)院根據(jù)崗位情況可采用任一方式，并通知考試時告知考生。考試方式需經(jīng)市衛(wèi)計委審核確認并報市人社局備案。考試成績100分制計算，60分為合格線。筆試成績不合格者，不進入面試。面試主要以雙向交流和專業(yè)答辯的方式進行�？荚嚂r請隨帶本人身份證，并按要求提供相關證書原件。遲到30分鐘以上人員取消考試資格。
3、信息查詢：本招聘過程相關信息均在各院網(wǎng)站醫(yī)學.全在線f1411.cn公布，請應聘人員及時查詢。
五、考察和體檢2015年杭州醫(yī)生招聘網(wǎng)
考試結束后，在考試總成績合格人員中，根據(jù)考試成績，按相應崗位招聘人數(shù)1:1比例確定考察人員�？疾旌细袢藛T進入體檢環(huán)節(jié)。
體檢在指定醫(yī)院進行，標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》，時間、地點另行通知。
若考察或體檢不合格，在考試總成績合格人員中從高分到低分依次確定替補人員。
六、公示及聘用
考察及體檢均合格人員確定為擬聘人選，并分期分批在杭州市人力資源和社會保障網(wǎng)及各單位公示7個工作日。公示期內(nèi)無異議的，在公示結束后，非應屆生辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同；應屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)報到后辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同。
應屆畢業(yè)生未能在2015年8月31日前取得相應的學歷學位證書的，或被發(fā)現(xiàn)不符合報考條件的，取消聘用資格。
杭州市衛(wèi)生和計劃生育委員會
2015年1月19日
附件下載：2015年杭州市衛(wèi)計委所屬13家醫(yī)院公開招聘計劃
