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3、報名者經(jīng)資格初審合格后，填寫《常熟市事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表》（一式兩份)，交本人近期同底免冠一寸照片3張，辦理報名手續(xù)，繳納面試費100元（按蘇價費函[2007]146號規(guī)定)，領取面試通知書。
4、符合報名條件人員在常熟市衛(wèi)生局網(wǎng)站醫(yī)學,全 在線.提 供f1411.cn和常熟人才就業(yè)網(wǎng)公示3天（2015年1月28日--2015年1月30日)。
四、面試2015年江蘇醫(yī)學生招聘網(wǎng)
本次考試不設開考比例，采取面試考核方式，面試以報考崗位相關專業(yè)知識為主，同一崗位采用統(tǒng)一的題目和評分標準。面試成績?yōu)榘俜种�，面試分�?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試成績設合格分數(shù)線為60分。
面試時間、地點詳見面試通知書。
五、體檢和考核
1、面試成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人員，體檢標準參照國家人社部、衛(wèi)生部修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行)》執(zhí)行。
2、因體檢、考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時，不再進行遞補。
六、聘用
1、公示。由招聘單位根據(jù)考試、體檢、考核結果，提出擬聘用人員名單，在常熟衛(wèi)生局網(wǎng)、常熟人才就業(yè)網(wǎng)和招聘單位醫(yī)學.全在.,線提,供f1411.cn公示7天。公示期間，若有群眾反映問題，由市衛(wèi)生局和招聘單位及時組織人員調查核實。
2、聘用。對公示結果不影響聘用的，由招聘單位填寫《常熟市事業(yè)單位聘用工作人員審批表》，經(jīng)主管部門審核后，報市人社部門核準，發(fā)出《聘用通知書》，辦理相關手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，試用期限按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由單位組織考核，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業(yè)。市第一人民醫(yī)院、市第二人民醫(yī)院、市中醫(yī)院（新區(qū)醫(yī)院)、市疾病預防控制中心錄用的衛(wèi)技人員，三年（二個考試周期)內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格（技術職稱)的，由招聘單位解聘，自謀職業(yè)；其他醫(yī)療衛(wèi)生單位錄用的衛(wèi)技人員，四年（三個考試周期)內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格（技術職稱)的，由招聘單位解聘，自謀職業(yè)。
七、紀律2015年江蘇醫(yī)學生招聘網(wǎng)
醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予嚴肅查處。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：0512-52805319。
八、其它
報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被聘用，須按《聘用通知》規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
九、組織領導
2015年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘高層次人才工作由常熟市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實施。
常熟市人力資源和社會保障局
常熟市衛(wèi)生局
二0一五年一月十二日
附件：招聘崗位表
