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上述材料前5項為必備材料。
（二)考核重慶醫(yī)生招聘網(wǎng)
1.考核時間：2015年1月10日，上午8：30開始。
2.考核地點：重慶市東南醫(yī)院
3.考核方式：采取面談加專業(yè)考核的方式進行。主要內容為專業(yè)知識、實踐能力、溝通協(xié)作能力、心理素質、個性特長、求職動機與擬聘職位匹配性等。招聘考官組根據(jù)面談和專業(yè)考核情況，按考核成績從高到低，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例，等額確定體檢人員�？己顺煽兎种�100分，考核不合格者（即考核成績低于60分的)，不得確定為體檢人員。
總成績=考核成績
（三)體檢
體檢由重慶市城鄉(xiāng)建設委員會組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行)的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號)要求,并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。用人單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)重慶市城鄉(xiāng)建設委員會同意后到指定醫(yī)院進行復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自行承擔。
體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格的，其缺額根據(jù)該崗位考生考核成績由高分到低分依次遞補。遞補人員按規(guī)定體檢及考察合格后，確定為擬聘人員。
（四)考察
體檢合格者，由招聘單位和主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、綜合素養(yǎng)以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對資格條件進行復查。合格者確定為擬聘用人員。
考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格的，其缺額不再遞補。
（五)公示
考察合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)及主管部門、招聘單位網(wǎng)上醫(yī)生招聘網(wǎng)f1411.cn公示，時間7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、考核總成績、擬聘崗位等。
擬聘人員為2015年應屆畢業(yè)生的，公示完成后由招聘單位與擬聘人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(時間地點另行通知)。
五、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員重慶醫(yī)生招聘網(wǎng)，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報市人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本)〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號)的規(guī)定，與招聘單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2015年應屆畢業(yè)生在2015年7月31日前未取得畢業(yè)證書、學位證書以及留學回國人員不能提供教育部中國留學服務中心出具的國外學歷學位認證書者，取消聘用資格。
六、紀律要求
考核招聘是事業(yè)單位公開招聘的特殊形式。要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由招聘單位負責解釋，聯(lián)系電話：68852386
重慶市東南醫(yī)院
2014年12月
附件：
1、招聘崗位一覽表
2、報名登記表
