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2014年12月重慶市衛(wèi)生事業(yè)單位赴高校招聘簡章

來源:本站原創(chuàng) 更新:2014/12/15 求職論壇

重慶市衛(wèi)生系統(tǒng)2014年12月赴高校招聘簡章

為認真貫徹《重慶市衛(wèi)生人才隊伍建設規(guī)劃(2010-2020年)》,進一步加強全市衛(wèi)生人才隊伍建設,引進高層次醫(yī)學人才,為我市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展服務,根據《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關規(guī)定,經重慶市人力資源和社會保障局核準,重慶市衛(wèi)生和計劃生育委員會將組織開展引進高層次醫(yī)學人才暨2015屆醫(yī)學類專業(yè)畢業(yè)生招聘會,考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員,F予公告。

一、引才原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針和德才兼?zhèn)錁藴,實行考核招聘?/P>

二、引才單位及人數

重慶市衛(wèi)生和計劃生育委員會直屬18家醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位,在核準的事業(yè)編制內考核招聘499名專業(yè)技術人員。

三、引才范圍及對象

凡屬引才學校一覽表范圍(詳見附件醫(yī).學 全在.線招聘提供f1411.cn)并符合以下條件的人員均可報名應聘:

(一)基本條件重慶醫(yī)院最新招聘信息

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守憲法和法律。

3、具有良好的品行。

4、適應崗位要求的身體條件。

5、以下人員不屬于招聘范圍:

曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;各級公務員招錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;現役軍人;試用期內的機關事業(yè)單位人員;事業(yè)單位人員被解除聘用合同未滿5年的;在讀的非2015年應屆全日制畢業(yè)生;未滿服務期、未解除相關服務協議的基層服務項目大學生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

(二)招聘崗位具體條件

招聘崗位具體條件要求詳見附件醫(yī).學 全在.線招聘,提供f1411.cn。本次公開招聘專業(yè)設置參照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2014年下半年修訂)》執(zhí)行。

招聘崗位要求的年齡計算截止時間為2014年12月27日(“35周歲”即指“1978年12月28日及以后出生”,依此類推)。

四、報名時間及方式

符合條件的應聘人員本著誠信報名的原則,于2014年12月25日前將報名登記表(附件3)發(fā)送到招聘單位的電子郵箱,由招聘單位進行資格初審。

五、現場考核招聘時間、地點及有關要求重慶醫(yī)院最新招聘信息

(一)時間:2014年12月28日。

(二)地點:中山大學(廣州市越秀區(qū)中山二路74號中山大學北校區(qū)體育館)。

(三)參加現場考核的應聘人員須帶上身份證、學歷學位證書及招聘崗位條件要求的有關資格證件(2015屆應屆畢業(yè)生尚未取得學歷學位證書的須帶上普通高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表和畢業(yè)生就業(yè)協議書)于12月28日8:00到中山大學北校區(qū)體育館報到。

六、考核方式

由重慶市衛(wèi)生和計劃生育委員會牽頭,組織重慶市衛(wèi)生和計劃生育委員會所屬市級衛(wèi)生計生單位赴中山大學組織現場考核招聘,各引才單位成立引才小組,對報名應聘人員進行資格復審,資格復審合格人員參加考核測評,根據考核結果確定體檢人選。

被確定為體檢人選的人員當場簽訂聘用協議(應屆生簽訂畢業(yè)生就業(yè)協議書,往屆生簽訂聘用協議)。

七、體檢和考察

體檢由重慶市衛(wèi)生和計劃生育委員會組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求,并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行醫(yī).學 全,在.線招聘,提供f1411.cn。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經重慶市衛(wèi)生和計劃生育委員會同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準。

體檢合格人員由重慶市衛(wèi)生和計劃生育委員會、各招聘單位對其政治思想表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等進行統(tǒng)一考察,并對應聘人員資格條件進行復查。

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