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2、筆試時間、地點見準考證。
3、考生參加考試時，須同時攜帶準考證和身份證。
4、考生不得請人代考或請人陪考。違反本規(guī)定，取消考生本次考試資格，考生和陪考人員3年內不得報考樊城區(qū)事業(yè)單位。陪考人員是在職人員或在校學生的，將違規(guī)情況通報給所在單位或學校。
5、崗位計劃招聘人數(shù)和參加筆試人員數(shù)之比原則上應達到1:3，達不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。
（二)面試
1、面試由樊城區(qū)人力資源和社會保障局組織用人單位和相關專家進行。
2、筆試結束后，由區(qū)人社局研究確定筆試合格分數(shù)線。按照筆試成績從高分到低分的順序，原則上按崗位計劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，達不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。符合面試條件人員因自動放棄面試資格的，按筆試成績排序依次遞補。
3、面試具體方式、時間、地點通過樊城區(qū)人力資源和社會保障局網和用人單位提前3天通知考生。
（三)成績計算
按筆試成績50%，面試成績50%計算總成績。面試結束后，根據考試情況劃定總成績合格線。
（四)成績查詢
筆試成績、面試成績、綜合成績查詢請登陸：
樊城區(qū)人力資源和社會保障局網醫(yī)學全在線網站f1411.cn、樊城區(qū)人民政府網。
五、體檢與考核
根據考試總成績，對在合格線以上人員，依據從高分到低分排序按崗位招聘計劃數(shù)與應聘人員數(shù)之比1:1的比例對應聘人員進行體檢和考核�？偝煽兿嗤�，以筆試成績高低確定。出現(xiàn)體檢、考核不合格或者考生自愿放棄情形的，依據此次考試總成績在合格分數(shù)線內從高分到低分依次遞補。
六、擬聘人員選崗、確定、聘用和待遇
（一)選崗
按照考生考試總成績由高到低依次選崗的工作規(guī)則和崗位分布情況向社會公示后，根據擬聘人數(shù)等額確定擬聘崗位，由區(qū)人力資源和社會保障局與用人單位共同組織選崗。出現(xiàn)選崗考生自愿放棄情形的，依據此次考試總成績在合格分數(shù)線內從高分到低分依次遞補。
（二)擬聘用人員的確定及公示
用人單位根據體檢、考核、選崗結果確定擬聘用人員名單，經主管部門同意后報區(qū)人力資源和社會保障局審核，區(qū)人力資源和社會保障局對擬聘用人員按期取得的畢業(yè)證、學位證和人事檔案等原件進行審核后統(tǒng)一在區(qū)人力資源和社會保障局網站上進行公示。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實確有違反考試考核紀律的，取消聘用資格。
（三)辦理聘用及相關手續(xù)
公示期滿無異議的，由用人單位填寫《襄陽市事業(yè)單位聘用人員登記表》醫(yī)學全在.線f1411.cn，按相關規(guī)定辦理人事手續(xù)。出現(xiàn)公示后考生自愿放棄情形的，不再進行人員遞補。新聘人員按照事業(yè)單位人事管理有關要求，簽訂事業(yè)單位聘用合同，試用期滿并考核合格者，按照崗位設置的要求，聘用在相應崗位；試用期內或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。
（四)工資待遇
聘用人員試用期為一年，享受國家對事業(yè)單位政策規(guī)定的有關待遇。同時，在基層衛(wèi)生院工作滿三年，年度考核連續(xù)三年為合格以上等次，且愿意繼續(xù)在基層衛(wèi)生院工作者，辦理正式事業(yè)單位入編手續(xù)。若工作不滿三年或滿三年愿意自動離開基層衛(wèi)生院的，不使用樊城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位編制。
樊城區(qū)人力資源和社會保障局
二〇一四年十一月二十七日
附件：
1、招聘崗位計劃
2、報名登記表
