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以上各崗位筆試成績(jī)均按百分制計(jì)算。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：2014年12月6日上午9：00-11：30
筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
（二)面試
筆試結(jié)束后，按照各崗位招聘計(jì)劃，從高分到低分，按照1：3的比例依次確定面試人員名單，招聘計(jì)劃10人以上的按1：2的比例依次確定面試人員名單（其中：招聘計(jì)劃數(shù)為10-14人的，統(tǒng)一定為28人)。同一招聘崗位最后一名成績(jī)同分者，全部進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員名單經(jīng)公示無(wú)異議后組織實(shí)施。
綜合類（A)采用結(jié)構(gòu)化面試。面試測(cè)評(píng)要素為綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變和溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)能力。滿分為100分。
教育類高中、初中、小學(xué)、幼兒教師類（B、C、D、E)采用說(shuō)課方式面試。主要考察綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代化教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教育資源等方面的能力。滿分為100分。
衛(wèi)生類醫(yī)療類（研究生類K)采用結(jié)構(gòu)化面試。主要考察實(shí)際工作能力、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等。滿分為100分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知醫(yī)學(xué).全在線f1411.cn。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)50%和面試成績(jī)50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，并網(wǎng)上公布。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)，均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、初選
分崗位按總成績(jī)從高分到低分確定初選人員名單。同一招聘崗位總成績(jī)同分者，綜合類、教育類依次按照筆試成績(jī)高低、學(xué)歷層次高低、畢業(yè)時(shí)間先后、省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生的順序確定（均指報(bào)名學(xué)歷層次學(xué)習(xí)期間獲得的榮譽(yù)，以檔案、證書為準(zhǔn))；衛(wèi)生類按照?qǐng)?zhí)業(yè)證優(yōu)先、專業(yè)成績(jī)高低、學(xué)歷層次高低、畢業(yè)時(shí)間先后、省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生的順序確定（均指報(bào)名學(xué)歷層次學(xué)習(xí)期間獲得的榮譽(yù)，以檔案、證書為準(zhǔn))。在遞補(bǔ)、挑選確定崗位時(shí)，仍按上述辦法執(zhí)行。初選人員名單網(wǎng)上公示。
六、考核體檢
對(duì)初選人員進(jìn)行全面考核并組織體檢。按照招聘計(jì)劃醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站f1411.cn，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢�？己藚⒄铡渡綎|省國(guó)家公務(wù)員錄用考核辦法》，考核結(jié)果分合格、不合格兩個(gè)等次�？己撕细袢藛T參加體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。對(duì)放棄體檢考核資格或體檢、考核不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位體檢考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其聘用資格。凡考生公示后自動(dòng)放棄聘用資格的，將由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組記入縣事業(yè)單位招聘考錄違紀(jì)違規(guī)和誠(chéng)信檔案數(shù)據(jù)庫(kù)。
七、聘用
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一公示，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。擬聘用人員公示無(wú)異議的，由縣人社局發(fā)放《事業(yè)單位招聘聘用通知書》，憑《事業(yè)單位招聘聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，須簽訂事業(yè)單位聘用合同，其中包含條款“應(yīng)在梁山縣服務(wù)8年（含試用期)后，方可提出辭職申請(qǐng)、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)”。
八、其他
本次考試不指定考試范圍和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通，因個(gè)人原因通訊不暢的，后果自負(fù)；并及時(shí)了解梁山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、水泊梁山人才網(wǎng)發(fā)布的最新信息。
本簡(jiǎn)章由梁山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：13355130910、18660767597
監(jiān)督電話：0537-7366796、18660767576
梁山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一四年十一月六日
附件：
2014年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
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