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筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站和廣州市食品藥品監(jiān)督管理局門戶網(wǎng)公布，請(qǐng)考生自行登陸上述網(wǎng)站查詢。
（二)面試
1、面試前三天須進(jìn)行資格復(fù)核，確認(rèn)報(bào)考者是否具備報(bào)考條件。資格審查不合格的不得參加面試。面試資格審查合格的考生發(fā)放面試通知書(shū)。
資格復(fù)核時(shí)，持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證醫(yī)學(xué)全在線f1411.cn、勞動(dòng)合同、社保證明等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件；職位要求具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的須提交相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件；非廣州市戶籍人員，還須提交本人戶口本原件和復(fù)印件。
2、面試及資格復(fù)核的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。
面試人員依筆試成績(jī)高低順序，按職位擬聘人數(shù)與面試人員1：3的比例確定，面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。不足比例的按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)確定。
3、面試內(nèi)容包括綜合能力測(cè)試和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試，其中001崗位還需參加實(shí)驗(yàn)操作技能測(cè)試。參加面試的應(yīng)聘人員須持本人身份證、準(zhǔn)考證及面試通知書(shū)原件。
（1)001崗位面試滿分為100分，其中綜合能力測(cè)試和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試50分，實(shí)驗(yàn)操作技能測(cè)試為50分；
（2)002、003崗位面試滿分為100分，面試內(nèi)容包括綜合能力測(cè)試和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試。
（3)004、005崗位面試滿分為100分，面試內(nèi)容包括綜合能力測(cè)試和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試。
4、面試成績(jī)?cè)诳忌嬖囃戤吅螽?dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并由工作人員向考生宣布面試成績(jī)和送達(dá)面試成績(jī)單。
（三)綜合成績(jī)：醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站f1411.cn
001崗位筆試成績(jī)占綜合成績(jī)30%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)70%，其中實(shí)驗(yàn)操作技能測(cè)試占面試成績(jī)的50%；
002、003崗位筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)40%。
004、005職位考試形式為面試，面試成績(jī)?yōu)榭荚嚲C合成績(jī)。
以上崗位綜合成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線均為60分。
五、體檢與考察
（一)體檢。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，按照擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢人員由招聘單位直接通知到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行)》執(zhí)行，由用人單位安排到廣州市指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格或經(jīng)一次復(fù)檢后不能得出合格結(jié)論的，不予聘用。招聘單位按綜合成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)人選。
（二)考察。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行)》的有關(guān)規(guī)定對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考察，考察內(nèi)容主要包括：思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法（含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性�？疾觳缓细竦�，不予聘用，并按規(guī)定程序遞補(bǔ)人選。
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