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2014年貴州省疾病預(yù)防控制中心招聘信息
貴州省疾病預(yù)防控制中心是集疾病預(yù)防控制、檢測(cè)、檢驗(yàn)與評(píng)價(jià)、健康教育與促進(jìn)、應(yīng)用研究與指導(dǎo)、技術(shù)管理與服務(wù)為一體的疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))精神，結(jié)合實(shí)際，擬公開招聘8名工作人員。經(jīng)省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;
(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位、對(duì)象及人數(shù)
公開招聘4個(gè)崗位8名工作人員。具體招聘對(duì)象、人數(shù)及招聘崗位和要求詳見附件。
三、招聘條件醫(yī).學(xué) 全在.線提供f1411.cn
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
(二)遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。
(三)安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
(四)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
(五)年齡在18周歲以上,35周歲以下。具有博士學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上的年齡放寬到40周歲。
(六)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
(七)符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2014年10月8日—17日;
(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
省內(nèi)考生需到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：貴州省疾病預(yù)防控制中心人事處(一號(hào)樓3樓1315和1312辦公室)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需填寫《貴州省疾病預(yù)防控制中心公開招聘人員報(bào)名表》(附件醫(yī)學(xué) 全在.線提供f1411.cn)，并提交相關(guān)材料。
聯(lián)系電話：電話0851—6823069、6820015，
(2)網(wǎng)上報(bào)名
省外考生可網(wǎng)上報(bào)名,可登陸貴州省疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站或登錄貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘欄下載報(bào)名表，填寫完畢以后發(fā)送至cdcrsc@gzcdc.gov.cn。
2、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)
省外考生2014年10月15日—17日在貴州省疾病預(yù)防控制中心人事處(一號(hào)樓3樓1315和1312辦公室)進(jìn)行資格確認(rèn);
3、材料要求
(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信;
(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份，1年工作經(jīng)歷證明;
(3)獲獎(jiǎng)證書及能證明自己工作能力的業(yè)績(jī)材料(原件及復(fù)印件1份);具有中級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件各1份;
(4)本人近期一寸正面免冠同底照片3張;
(5)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明，其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意;
(6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。
4、報(bào)名要求醫(yī).學(xué).全.在.線f1411.cn
每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)3：1比例時(shí)方能開考，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消，減少或取消的情況在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)和貴州省疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站上公布。應(yīng)聘人員原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
5、應(yīng)聘人員每人交報(bào)名費(fèi)100元。
(二)資格審查
[NextPage]
由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，審查通過的人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)和貴州省疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(三)考試
考試由省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)組織實(shí)施。
1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
2、筆試
資格審查合格人員統(tǒng)一參加筆試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)(占80%)、公共英語(占20%)，總計(jì)100分。參加筆試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證、有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)方可入場(chǎng)參加考試。筆試內(nèi)容不指定參考用書。
未完成所有筆試科目或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對(duì)象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。筆試成績(jī)和參加面試人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)和貴州省疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站上公布。
3、面試
(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(2)面試內(nèi)容：對(duì)專業(yè)知識(shí)醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站f1411.cn、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、綜合素質(zhì)等情況進(jìn)行面試。
4、總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
面試結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象�？偝煽�(jī)達(dá)不到60分者不能進(jìn)入體檢及以下環(huán)節(jié)。
面試成績(jī)、總成績(jī)、參加體檢人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)和貴州省疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站上公布。
(四)體檢
體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢的具體時(shí)間另行通知。
(五)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省衛(wèi)生計(jì)生委、省人力資源與社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、現(xiàn)役軍人;
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
5、被開除公職的人員;
6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
7、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
8、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(六)公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在.線f1411.cn、貴州省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)和貴州省疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站上公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
(七)辦理聘用手續(xù)
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公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒報(bào)或遲報(bào)到的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說明
(一)公開招聘工作人員工作在省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要按照省關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，做好公開招聘工作，強(qiáng)化保密意識(shí)、嚴(yán)格工作程序、規(guī)范考試操作、明確工作職責(zé)和人員職責(zé)、規(guī)范組織考試。
(二)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守考試考務(wù)規(guī)則，工作人員凡與報(bào)考人員形成回避關(guān)系的，要嚴(yán)格遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理，對(duì)應(yīng)聘人員取消考試聘用資格，對(duì)工作人員作出行政或紀(jì)律處分。
(三)工作電話：0851-6823069
(四)監(jiān)督電話：0851-6870009
六、未定事宜，由貴州省疾病預(yù)防控制中心與省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。
本方案由省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
貴州省疾病預(yù)防控制中心
2014年9月28日
附件：
1、招聘崗位一覽表
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