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2014年下半年湖州市市屬事業(yè)單位招聘工作人員公告

來(lái)源:本站原創(chuàng) 更新:2014/9/29 求職論壇

時(shí)間:2014年9月30日至10月11日,報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。通過(guò)初審的人員不能再改報(bào)其他崗位;未通過(guò)資格初審,且仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的,可再次報(bào)名并接受資格初審。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

時(shí)間:2014年9月30日9:00-10月12日24:00。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員可在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。根據(jù)浙財(cái)綜字〔2007〕7號(hào)文件規(guī)定,繳納考務(wù)費(fèi)40元(每人每科40元)。逾期不辦理繳費(fèi)手續(xù)的,視作放棄報(bào)名資格。

同一崗位繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的職位,將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)未達(dá)到開考比例而取消的招聘崗位,應(yīng)聘該崗位人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的招聘崗位,逾期未改報(bào)的,視作放棄改報(bào)名,退還考務(wù)費(fèi)。

(四)下載并打印準(zhǔn)考證

已完成繳費(fèi)人員在2014年10月22日-10月24日期間登陸浙江人事考試網(wǎng)自行下載、打印準(zhǔn)考證,并按準(zhǔn)考證明確的要求參加考試。逾期未進(jìn)行者,視為放棄應(yīng)聘資格,責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

四、筆試科目及時(shí)間

筆試內(nèi)容:根據(jù)崗位要求,進(jìn)行專業(yè)知識(shí)測(cè)試醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站f1411.cn,部分崗位測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)(詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表)。筆試成績(jī)滿分為100分。

筆試時(shí)間:2014年10月25日上午9:00—11:00。

應(yīng)聘人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證,按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

筆試成績(jī)可在2014年11月中下旬通過(guò)湖州人事人才網(wǎng)查詢。

五、資格復(fù)審

面試前,湖州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織市屬招聘單位,在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格條件復(fù)審(具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。

應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整且與網(wǎng)上報(bào)名信息一致,資格審查將貫穿公開招聘的全過(guò)程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消考試或聘用資格。

2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表醫(yī)學(xué).全在線f1411.cn、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校可持省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、身份證等以及其他報(bào)考職位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件;社會(huì)人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等以及其他報(bào)考職位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書的,由本人提供書面說(shuō)明。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

資格復(fù)審開始2天前,相關(guān)人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的,將在該職位從筆試成績(jī)高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。

六、面試

根據(jù)各招聘職位應(yīng)聘人員筆試成績(jī),從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象。不足1:3的,按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

采用結(jié)構(gòu)化面試,面試采用100分制,去掉一個(gè)最高分和最低分,計(jì)算平均得分;面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,不滿60分的為不合格,不再列入體檢、考核對(duì)象。

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