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4.調(diào)減或取消職位
招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3（帶“★”號的緊缺人才不受此比例限制)。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位將予以調(diào)減或取消。因達(dá)不到開考比例被取消職位的報(bào)考者符合其他職位報(bào)考條件的，可改報(bào)其他職位，屆時電話通知。
調(diào)減或取消的職位將在《銅仁網(wǎng)》、《銅仁市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會網(wǎng)》和《銅仁人力資源和社會保障局網(wǎng)》上公布。
5.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證
報(bào)考者于2014年10月23日9:00后，登錄報(bào)名時提供的qq郵箱中，下載打印筆試準(zhǔn)考證。
（三)加分
1.取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，在筆試成績中加3分；
2.具有衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)中級職務(wù)任職資格的，在筆試成績中加5分；
3.具有衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)副高以上職務(wù)任職資格的，在筆試成績中加6分。
同時符合多項(xiàng)加分條件的，以最高加分項(xiàng)為準(zhǔn)，不累計(jì)加分。符合加分條件的報(bào)考者，須在2014年10月24日上午9:00至12:00，下午14:30至17:00，攜帶加分材料原件，到所報(bào)單位填寫《加分申請表》，由用人單位負(fù)責(zé)審核加分。擬加分情況，在筆試成績公布前向社會公示，公示結(jié)果無異議的，予以加分確認(rèn)。逾期未辦理加分手續(xù)的報(bào)考者，視為自動放棄加分。
（四)筆試
筆試方式：實(shí)行閉卷考試，百分制。
筆試科目：《專業(yè)基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)實(shí)踐知識》。
筆試內(nèi)容：與所報(bào)考職位相應(yīng)的專業(yè)知識。
筆試時間：兩科同時開考，共150分鐘。
筆試成績計(jì)算方法：《專業(yè)基礎(chǔ)知識》*60%+《專業(yè)實(shí)踐知識》*40%+加分。
筆試時間為2014年10月25日（周六)9:00——11:30。報(bào)考者須同時持有效《居民身份證》（含有效臨時居民身份證)和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加考試。
筆試地點(diǎn)為銅仁市碧江區(qū)（具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)
（五)資格復(fù)審、面試、考察
資格復(fù)審、面試、考察依次進(jìn)行。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，時間和地點(diǎn)另行通知。
1.資格復(fù)審、面試、考察對象的確定
護(hù)士職位需進(jìn)行面試。按照實(shí)際開考職位數(shù)1:3比例確定資格復(fù)審對象醫(yī)學(xué)全在.線f1411.cn，資格復(fù)審合格的，確定為面試對象，面試結(jié)束后，按照綜合成績從高分到低分依次確定為考察對象。如果出現(xiàn)末位并列，筆試成績高的確定為考察對象，如果筆試成績相同，《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績高的確定為考察對象，如果筆試兩科成績均相同，通過加試，成績高的確定為考察對象。
其余職位在筆試合格人員中，從高分到低分按1:1比例確定資格復(fù)審對象，資格復(fù)審合格的，確定為考察對象。報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:3比例的職位，不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線；達(dá)不到1:3比例的職位，按該職位平均成績?yōu)榭荚嚭细穹謹(jǐn)?shù)線（如平均分高于60分的，以60分為合格線)；只有1人參加考試的職位，60分為考試合格分?jǐn)?shù)線�？荚嚦煽冃�(shù)點(diǎn)后保留兩位有效數(shù)字（小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”)。如筆試成績出現(xiàn)末位并列的，《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績高的報(bào)考者確定為資格復(fù)審對象，如兩科成績均相同，通過加試，成績高的確定為資格復(fù)審對象。
確定為資格復(fù)審對象的人員，須持畢業(yè)證書、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照《簡章》要求，對報(bào)考者是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位在筆試成績合格人員中按成績由高到低依次遞補(bǔ)。
2.面試
采取結(jié)構(gòu)化的面試方式進(jìn)行。按照筆試成績占60%，面試成績占40%的比例，計(jì)算綜合成績。
3.考察
考察工作由用人單位具體負(fù)責(zé)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促。確定為考察對象的，必須主動配合考察工作�？疾熘饕ㄟ^查閱檔案、調(diào)查走訪等形式，了解報(bào)考者在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，立即取消聘用資格:
（1)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
（2)有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（3)沒有考核依據(jù)（如個人檔案)，或提供虛假證明或材料；
（4)曾被開除公職或被辭退的；
（5)不符合招聘對象和資格條件；
（6)在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，其職位不作順延遞補(bǔ)。
資格復(fù)審、面試、考察結(jié)束后，公布進(jìn)入體檢人員名單，并通知體檢時間和集合地點(diǎn)。
（六)體檢
