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永春縣衛(wèi)生局對報名者進行登記、匯總、審查，提出符合條件人員名單，并負責通知具體考核時間、地點。
4.招聘方式
根據(jù)閩衛(wèi)科教〔2009〕18號文件精神，直接采取面試、考核的方式進行招聘。
⑴面試采取問答的方式進行。面試內(nèi)容為專業(yè)知識問題，主要考核考生的專業(yè)知識水平。
⑵面試成績實行100分制，面試成績達到60分及以上方為合格。
⑶體檢和考核人選從總成績上合格線的考生中按排名順序與招聘職數(shù)1：1的比例確定。體檢由永春縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準及項目參照公務員錄用標準執(zhí)行。體檢人員應按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。體檢合格后組織考核�？己藘�(nèi)容主要是考察考生的德、能、勤、績、廉等方面現(xiàn)實表現(xiàn)，同時對應聘資格進行復查。
⑷選擇職位和遞補醫(yī).學.全.在.線f1411.cn
有下列情形之一的畢業(yè)生，在同等條件下優(yōu)先選擇職位：
①高等院校優(yōu)秀畢業(yè)生；
②高等院校優(yōu)秀學生干部；
③專升本考試成績高低排列順序；
④中共黨員。
如果同一職位出現(xiàn)2名及以上考生面試成績相同，且均符合優(yōu)先選擇條件的，按照上述所列4款條件，依次選擇職位；如果均符合相同優(yōu)先選擇條件或者均不符合的，按考生在�？偲骄煽兊母叩团帕许樞蛞来芜x擇職位。
考生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后因故退出的，從面試成績上合格線的考生中按排名順序依次遞補，但遞補人員只能依次選擇缺額的其他職位。
體檢、考核不合格，或體檢、考核合格的擬聘用人選因故退出的，從面試成績上合格線的考生中按排名順序依次遞補。
五、聘用規(guī)定
擬聘人選報經(jīng)永春縣公務員局批準后，由永春縣衛(wèi)生局于2014年9月28日前組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與受聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議。有關培訓、聘用規(guī)定按照閩衛(wèi)科教〔2009〕18號文件執(zhí)行。
永春縣衛(wèi)生局
永春縣公務員局
2014年9月16日
附件：招聘崗位信息表
