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2、面試。在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1︰3的比例確定面試對象，入圍面試人數(shù)不足規(guī)定比例的按實(shí)際入圍人數(shù)確定；“緊缺崗位”筆試合格人員均進(jìn)入面試；如有自動放棄的，在筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，領(lǐng)取面試通知單后自動放棄的，不予遞補(bǔ)。
為確保面試的合理性，區(qū)人民醫(yī)院“護(hù)理”崗位按筆試成績分組進(jìn)行面試，分組采用“蛇形分組法”，面試成績采用修正系數(shù)法計(jì)算，修正后的成績作為最終面試成績（精確到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。最終面試成績按以下公式計(jì)算：
修正后最終面試成績＝考生面試得分×修正系數(shù)（全部進(jìn)入面試考生得分平均值÷考生所在面試組面試得分平均值)。
即：修正系數(shù)＝（全部進(jìn)入面試考生面試得分之和÷全部進(jìn)入面試考生數(shù))÷（該組考生面試得分之和÷該組考生數(shù))。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格的不得進(jìn)入體檢。
3、成績計(jì)算。按考生的筆試成績和面試成績各占50%合成綜合成績（滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后四位，尾數(shù)四舍五入。若綜合成績相同，以筆試成績高的排位在前)。
（三)體檢
根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1.5的比例確定體檢對象（小數(shù)點(diǎn)四舍五入)，入圍體檢人數(shù)不足規(guī)定比例的按實(shí)際入圍人數(shù)參加體檢。
體檢工作參照人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。報(bào)考人員體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)>的通知》（浙人公〔2005〕68號)及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)>》等政策執(zhí)行。
醫(yī).學(xué)全.在.線f1411.cn提醒體檢時均不做乙型肝炎表面抗原檢查。體檢醫(yī)院為具有公務(wù)員招考體檢資質(zhì)醫(yī)院或縣級及以上綜合性醫(yī)院。報(bào)考人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
（四)考察
在體檢合格人員中，根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1的比例確定考察對象，考察工作由區(qū)衛(wèi)生局會同用人單位進(jìn)行，考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行)》（浙人發(fā)〔2008〕58號)執(zhí)行。
考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。報(bào)考人員考察結(jié)論為不宜聘用的、在考察階段本人放棄聘用資格的，可在體檢合格人員中按綜合成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。
（五)聘用
考察合格擬聘用人員在網(wǎng)上醫(yī)學(xué)全在線f1411.cn公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
不按規(guī)定辦理聘用手續(xù)和簽訂聘用合同的，取消聘用資格。在公示期間及以后放棄聘用資格或取消聘用資格的，均不再遞補(bǔ)。
聘用后按規(guī)定簽訂聘用合同，具體聘用合同期限及醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)等事項(xiàng)在聘用合同中明確。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)行12個月的見習(xí)期，其他人員實(shí)行6個月的試用期。見習(xí)期（試用期)實(shí)行人事代理。見習(xí)期（試用期)滿考核不合格的，解除聘用合同。見習(xí)期（試用期)人員管理參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行)〉的通知》（浙人社發(fā)〔2011〕240號)執(zhí)行。
受聘人員在首次聘用期內(nèi)要求解除聘用合同的，應(yīng)支付違約金，具體違約金數(shù)額按聘用合同約定執(zhí)行。
三、其它事項(xiàng)
1、本次招聘人員聘用后進(jìn)入柯城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位正式編制，待遇對應(yīng)崗位性質(zhì)，按柯城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
柯城區(qū)計(jì)生指導(dǎo)站為財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，柯城區(qū)人民醫(yī)院和柯城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位為財(cái)政定額撥款事業(yè)單位；按照柯城區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置政策規(guī)定，本次柯城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘的崗位均為專業(yè)技術(shù)崗位，應(yīng)聘相應(yīng)崗位的人員，若不愿高職低聘的，請勿報(bào)考。
2、本次招聘崗位的考試時間為同一時間，請考生報(bào)名時不要同時報(bào)考多個崗位。筆試題型可能會出現(xiàn)填空、判斷、單選、多選、問答等題型。
為提高報(bào)名效率，方便資格審查，請考生自行下載《公開招聘報(bào)名表》（附件醫(yī).學(xué) 全,在.線,提供f1411.cn)，并貼好照片，另一張可貼在照片上方的空白處，且按表格內(nèi)容填寫完整，再根據(jù)崗位應(yīng)聘條件，將所需報(bào)名材料復(fù)印件用訂書機(jī)裝訂好，復(fù)印件與原件核對無誤后，原件歸還考生。
3、報(bào)考人員提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報(bào)名的，或以錄取資格作交易的，給予取消報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考柯城區(qū)事業(yè)單位的處理。
考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
4、本次招聘各部門（單位)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。目前社會上出現(xiàn)的任何以本次招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與柯城區(qū)無關(guān)、與本次招聘考試無關(guān)。
5、本次招聘工作由區(qū)人力社保局紀(jì)檢監(jiān)察室和區(qū)人口計(jì)生局（衛(wèi)生局)紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0570－3022579、0570－3026203。
6、招聘相關(guān)信息（資格審查合格人員名單、筆試成績和進(jìn)入面試人員名單、綜合成績和進(jìn)入體檢人員名單、體檢合格進(jìn)入考察人員名單、考察合格擬聘用人員公示及人員遞補(bǔ)等)均只在“柯城區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”和“柯城區(qū)衛(wèi)生網(wǎng)”上公布，請隨時關(guān)注，均不另行電話或短信通知。
查詢網(wǎng)站：柯城區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、柯城區(qū)衛(wèi)生網(wǎng)
區(qū)衛(wèi)生局招聘咨詢電話：0570－3037330，區(qū)人民醫(yī)院招聘咨詢電話：0570－8560186；招聘咨詢時間為工作日的上午8︰30-12︰00、下午14︰30-17︰30。
特別提醒：請認(rèn)真仔細(xì)閱讀招聘公告的每一條文。
柯城區(qū)衛(wèi)生局
2014年8月
附件：
3、人事考試委托書
2014年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
