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1.根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分排序，按擬招錄數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選，并實(shí)行一次性體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。
2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審，政審標(biāo)準(zhǔn)參照《蘇州市2013年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》中的有關(guān)規(guī)定。
3.因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)，也可減少招聘計(jì)劃數(shù)。
（四)錄用
經(jīng)考試、體檢、政審等程序合格的人員，在蘇州市急救中心公告欄醫(yī).學(xué)全.在.線網(wǎng)站f1411.cn上公示一周，接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議的，由用人單位發(fā)出《錄用通知書(shū)》，被錄用的人員憑《錄用通知書(shū)》及時(shí)辦理報(bào)到手續(xù)。報(bào)考人員須對(duì)照本簡(jiǎn)章報(bào)考條件如實(shí)填寫(xiě)本人相關(guān)信息，在考試、體檢、政審中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消報(bào)考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
五、聘用管理及待遇
1.勞務(wù)派遣人員的管理參照蘇州市事業(yè)單位公益性崗位有關(guān)規(guī)定實(shí)施；
2.聘用期間相關(guān)待遇參照蘇州市事業(yè)單位公益性崗位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并繳納“五險(xiǎn)一金”。
3.被聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和部門(mén)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；
4.錄用后與勞務(wù)派遣公司簽訂《勞動(dòng)合同》，一年一聘。初次簽訂合同的人員試用期二個(gè)月。
六、工作地點(diǎn)：蘇州市平瀧路188號(hào)。
蘇州市急救中心
2014年7月
2014年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
