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體檢必須按規(guī)定時間在縣事業(yè)單位招聘領導小組指定的縣級以上醫(yī)院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢根據(jù)報名后調整的各職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高者進入下一環(huán)節(jié)；若筆試成績、面試成績都相同的，組織第二次面試，并以第二次面試成績最高者列入體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，所缺職位不再遞補。
體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
七、考察政審
考察政審工作由縣事業(yè)單位招聘領導小組統(tǒng)一部署，招聘單位具體負責實施。考察政審應當組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成�？疾煺䦟徑M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。
醫(yī)學全在.線f1411.cn提醒體檢合格考生確定為考察政審對象�？疾煺䦟弮热葜饕ǹ忌嗡枷�、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，考察政審不合格，由招聘單位報經(jīng)縣事業(yè)招聘領導小組審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。
（一)不能堅持黨的基本路線、在重大問題上不與黨中央保持一致的；
（二)違反社會公德且造成嚴重影響的；
（三)有犯罪前科、嚴重的違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；
（四)有政治、經(jīng)濟和其它問題的；
（五)組織紀律渙散，嚴重違反紀律的；
（六)不符合招聘職位其它條件的。
八、公示和聘用審批
（一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由納雍縣事業(yè)單位招聘領導小組辦公室在納雍縣人民政府網(wǎng)站醫(yī).學.全.在.線網(wǎng)站f1411.cn上向社會進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（二)聘用審批
公示期滿無異議后按考試總成績從高分到低分選擇崗位（總成績并列的以筆試成績高者優(yōu)先)。由人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，聘用人員在我縣內最低服務年限不低于五年，五年服務期限未滿者不得有參加縣外招考、工作調動等離開工作崗位的行為。
到2014年8月30日仍未提交個人檔案及相關材料和不按規(guī)定時間到聘用單位報到的，取消聘用資格。
九、組織領導
為了保證本次招聘工作的順利進行，特成立招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局，負責招聘工作的具體事宜。
十、工作要求及注意事項醫(yī).學 全在.線,提供f1411.cn
（一)紀律監(jiān)督
招聘工作要主動接受紀檢、監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。
咨詢電話：0857-3531064（納雍縣人力資源和社會保障局)
0857-3521318（納雍縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局)
監(jiān)督電話：0857-3526469（納雍縣監(jiān)察局)
（二)在招聘各環(huán)節(jié)中，出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
（三)本次招聘工作未盡事宜，由招聘工作領導小組研究確定。
（四)本方案由納雍縣事業(yè)單位招聘領導小組辦公室負責解釋。
（五)本次招聘工作相關通知、公告、信息等將在納雍縣人民政府網(wǎng)站上發(fā)布。考生應仔細閱讀招聘方案，關注招聘相關公告，如因考生未閱公告錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系的，視為自動放棄。
納雍縣人力資源和社會保障局
2014年6月
附件：
1、招聘職位一覽表
2、報名登記表
