 |
 |
 |
|
|
|
（一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間：2014年6月18日至6月20日。
報(bào)名地點(diǎn)：廬江縣人民醫(yī)院行政樓。
報(bào)名要求：報(bào)名者須提供學(xué)歷證書、有效第二代居民身份證、等證件的原件及復(fù)印件各1份，近期1寸免冠照片3張，有執(zhí)業(yè)資格要求的還要提供執(zhí)業(yè)資格證書醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站f1411.cn（2012年1月1日以后畢業(yè)若未取得的，可暫不需要提供執(zhí)業(yè)資格證書)原件和復(fù)印件各1份，單位出具的同意報(bào)考介紹信和編制部門出具的在編證明，并填寫《報(bào)名資格審查表》（附件2)。報(bào)名者所填信息必須與本人實(shí)際情況、選聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。
（二)考核
所有擬聘人員由縣一院組織考核�？己藘�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等方面的情況。應(yīng)聘者未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料的取消其資格。如某崗位報(bào)名人數(shù)超過崗位數(shù)，由縣一院董事會(huì)研究確定擬聘人員。
（三)聘用
１、對(duì)擬聘用人員公示無異議的或反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。被確定聘用的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，如一周內(nèi)不報(bào)到或不服從單位崗位分配以及報(bào)到后不按時(shí)上崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
２、醫(yī).學(xué).全.在.線f1411.cn提醒聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，與聘用單位簽訂勞動(dòng)合同，人事關(guān)系實(shí)行人事代理，工資待遇由縣一院確定，實(shí)行基本工資和績(jī)效工資，參加社會(huì)保險(xiǎn)。
３、聘用人員首聘期限為3年，試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，予以解聘。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。
４、本次選聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。我縣醫(yī)院和鎮(zhèn)衛(wèi)生院選聘人員，在一年內(nèi)保留原人事編制關(guān)系（停發(fā)工資、停辦社保等)，如要求回原單位，同意回原單位工作。
５、聘用人員人事檔案委托縣人才交流服務(wù)中心管理。
五、工作監(jiān)督
選聘工作由縣一院委托縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生局共同組織，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保選聘工作的公開、公平、公正。
本公告由縣一院負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0551—87330070（縣人民醫(yī)院（代))
0551—87312016（縣人社局)
0551—87322732（縣衛(wèi)生局)
監(jiān)督電話：0551-87329642（縣監(jiān)察局)
網(wǎng)站查詢：廬江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站
廬江縣第一人民醫(yī)院
2014年6月12日
附件：
1：招聘崗位表
2014年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
