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（一)招聘人員納入用人單位事業(yè)編制，采取聘用方式管理，單位事業(yè)編滿編時，經(jīng)市機(jī)構(gòu)編制管理部門、財政部門同意，采取核定過渡編制方式先調(diào)放，待單位自然減員時沖銷過渡編制。
（二)招聘人員享受安家補(bǔ)助費(fèi)。主任醫(yī)師享受安家補(bǔ)助費(fèi)15萬元，副主任醫(yī)師享受安家補(bǔ)助費(fèi)10萬元。招聘人員與用人單位必須簽約在我市工作5年以上，安家補(bǔ)助費(fèi)分五年等額發(fā)放。
招聘人員與用人單位簽約后，由單位主管部門和用人單位根據(jù)考核情況按年實施補(bǔ)助。安家費(fèi)補(bǔ)助資金從市人才資源開發(fā)專項資金中列支。如人才專項資金不足，由市人才辦申請追加預(yù)算資金。
（三)招聘人員優(yōu)先享受購買保障性住房。被聘人員與用人單位簽訂聘用合同工作滿一年后，年度考核合格者可享受優(yōu)先購買保障性住房政策。購房后，如在我市工作未滿10年，將折價收回住房。如在我市購房的，憑房產(chǎn)證等相關(guān)證明材料可向市人才辦申請，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可一次性撥付安家補(bǔ)助費(fèi)。
（四)招聘人員的配偶、子女可在我市落戶。招聘人員配偶屬國家公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員或財政全額撥款的事業(yè)單位人員（副處級以下)，在政策許可條件下，可采取對等調(diào)動到我市工作；隨遷子女，屬義務(wù)教育階段學(xué)生，可按就近入學(xué)原則，選擇在居住地或父母工作地區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校就讀，屬高中段學(xué)生，可根據(jù)本人意愿和學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，由市相關(guān)部門安排就學(xué)。
七、其他事項
本次人才招聘工作指定信息發(fā)布網(wǎng)站為瓊海市人民政府網(wǎng)，有關(guān)信息和工作安排以上述網(wǎng)站醫(yī)學(xué).全在.線f1411.cn發(fā)布為準(zhǔn)，請報名人員密切關(guān)注，并確認(rèn)本人所留通訊方式保持通暢。
本公告未盡事宜，由瓊海市人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究決定并解釋。
咨詢電話：0898-62931936
聯(lián)系人：符宵銘
瓊海市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年6月11日
附件：
1、招聘崗位計劃
2、報名登記表
2014年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
