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（五)體檢
體檢須在二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)的通知>》（人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規(guī)定，由區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。體檢時(shí)間另行通知�？忌话匆�(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。
（六)考察
考察工作在區(qū)招聘辦的指導(dǎo)下，由區(qū)衛(wèi)生局和用人單位組織實(shí)施�？疾靾�(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t，主要對被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績)，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。
（七)公示
考察結(jié)束后，招聘辦根據(jù)考察、公示情況提出聘用建議，報(bào)經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，對體檢、考核均合格的擬聘用人員，在葉集改革發(fā)展試驗(yàn)區(qū)管委會網(wǎng)站醫(yī)學(xué)全在線f1411.cn公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，與用人單位簽訂聘用合同。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2014年9月30日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
（八)聘用與管理
聘用人員實(shí)行聘用合同制管理。受聘人員與用人單位簽訂聘用合同，并向區(qū)人才交流服務(wù)中心辦理人事代理，實(shí)行同崗?fù)�。聘用期間辦理養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)事宜
招聘工作在區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)組指導(dǎo)下進(jìn)行，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，在紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下實(shí)施。對違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報(bào)到有關(guān)單位等處理。對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理，觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
本《公告》由葉集試驗(yàn)區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘信息，登陸葉集改革發(fā)展試驗(yàn)區(qū)管委會網(wǎng)站查詢。本次招聘考試，不指定用書、不舉辦和不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
咨詢電話：0564-6496230
監(jiān)督電話：0564-2770080
葉集試驗(yàn)區(qū)衛(wèi)生局
2014年5月
附件：
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