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五、考試（考核)
采取現(xiàn)場面試方式進(jìn)行并現(xiàn)場公布成績醫(yī)學(xué)全在線f1411.cn，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試時間及地點另行通知。
考試不設(shè)開考比例，招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)達(dá)1:3比例的崗位，按考生面試成績達(dá)70分及以上從高分到低分的順序按1:1的比例確定體檢人員；招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)不達(dá)1:3比例的崗位，考生面試成績須達(dá)到75分及以上，才能進(jìn)入體檢，并按1:1的比例確定體檢人員。
1、全日制普通高校大學(xué)本科（學(xué)士學(xué)位)2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，所學(xué)科目平均成績在70分（學(xué)分制平均在3.5分)及以上（成績表由學(xué)校加蓋公章)，從高分到到低分的順序，按招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試。
2、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、取得規(guī)范化培訓(xùn)合格證、中級職稱及以上和碩士研究生及以上的考生，直接進(jìn)入面試。
六、考察
根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績由高分到低分等額確定考察對象；考察不合格的空缺崗位不予遞補(bǔ)；自動放棄考察的空缺崗位（該崗位放棄體檢考生的書面承諾書)在面試成績70分及以上從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考生現(xiàn)實表現(xiàn)證明和考察材料由就讀高校院系黨委出具政審意見。在考察中發(fā)現(xiàn)不能聘用的其他情況，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
七、體檢
體檢工作待考生取得符合《招聘簡章》規(guī)定的條件后，用人單位提出政審意見，由區(qū)招聘辦指定體檢醫(yī)院�？忌w檢標(biāo)準(zhǔn)參照體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察合格人員確定為體檢對象。體檢不合格的空缺崗位不予遞補(bǔ)；自動放棄體檢的空缺崗位（該崗位放棄體檢考生的書面承諾書)在面試成績70分及以上從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時間由區(qū)招聘辦另行通知醫(yī)學(xué)全在.線f1411.cn。
八、公示和聘用審批
（一)經(jīng)報名、考試、考察、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由區(qū)招聘辦在西秀區(qū)人民政府網(wǎng)和相關(guān)高校官方網(wǎng)站上進(jìn)行不少于七天的公示，接受社會監(jiān)督；考生須填報《安順市西秀區(qū)事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)人員聘用審批表》，在考察合格公示前提供上報，否則將取消聘用資格。
（二)公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報但不影響聘用的，已經(jīng)取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書和符合《招聘簡章》規(guī)定的，由區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對舉報事實一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
（三)未取得招聘崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書的擬聘用人員，由用人單位與擬聘人員簽訂《安順市西秀區(qū)引進(jìn)人才聘用協(xié)議書》；應(yīng)屆畢業(yè)生在2014年9月30日及以前取得畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位所需其他資格證書的，辦理聘用手續(xù)；否則，不予聘用；被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。
（四)待遇。按國家有關(guān)政策執(zhí)行醫(yī).學(xué)全.在.線f1411.cn。
九、工作要求及注意事項
