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3.面試
（1)面試人選確定。
鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘崗位不組織面試，只進(jìn)行筆試。
縣人民醫(yī)院招聘崗位，在筆試成績(jī)合格的考生中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位考生的筆試成績(jī)，按從高分到低分順序及崗位招聘人數(shù)2倍的比例確定參加面試人選。若實(shí)際人數(shù)不足招聘人數(shù)2倍的，則筆試成績(jī)合格人員全部進(jìn)入面試。
注：應(yīng)聘縣人民醫(yī)院學(xué)歷條件為“研究生”崗位的，若同一崗位報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)為6人及以上的須進(jìn)行筆試，則該崗位面試人選確定規(guī)則與應(yīng)聘縣人民醫(yī)院其他崗位相同醫(yī)學(xué)全在線f1411.cn。
（2)面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
（3)面試內(nèi)容：業(yè)務(wù)能力考核。
（4)面試總分為100分，面試成績(jī)60分及以上為合格。
（5)面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
4.合成總成績(jī)
按照公式“總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%”合成考生總成績(jī)（應(yīng)聘鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位考生筆試成績(jī)即為總成績(jī))�？忌P試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)?nèi)吭诳h人社局和縣衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。
5.體檢與考察
鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘崗位在筆試成績(jī)合格的人員中，按照應(yīng)聘同崗位人員筆試成績(jī)從高分到低分的順序，及崗位招聘人數(shù)1︰1的比例確定參加體檢和考察人員。
縣人民醫(yī)院招聘崗位在面試成績(jī)合格的考生中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位考生總成績(jī)按照從高分到低分的順序，及崗位招聘人數(shù)1︰1的比例確定參加體檢和考察人員（總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者)。
體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。報(bào)考國(guó)家對(duì)身體條件有特殊要求行業(yè)(工種)崗位的考生，其身體條件還應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理�？疾靺⒄铡督K省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2014年上半年淮安市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。
體檢和考察由金湖縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，縣紀(jì)委、縣人社局參與監(jiān)督。因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在應(yīng)聘同崗位的面試（筆試)合格的考生中，按總成績(jī)從高分到低分的順序（總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高分者)依次遞補(bǔ)。
6.公示與聘用審批
體檢和考察合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站醫(yī).學(xué)全.在.線網(wǎng)站f1411.cn、金湖縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。
在公示與審批期間，因公示有反映問(wèn)題影響聘用或擬聘用人員自愿放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的面試（筆試)合格的考生中，按總成績(jī)從高分到低分的順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
被聘用人員試用期為3個(gè)月（未就業(yè)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)，試用期滿進(jìn)行考核。對(duì)考核合格者按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。對(duì)考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。被聘用人員待遇按金湖縣事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假和徇私舞弊，嚴(yán)格規(guī)范招聘工作的每個(gè)環(huán)節(jié)。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退，個(gè)人自主擇業(yè)。被取消資格或解除聘用合同、予以清退的人員責(zé)任自負(fù)。
醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站f1411.cn提示招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
金湖縣紀(jì)委、監(jiān)察局0517-86806161
金湖縣人社局紀(jì)委0517-86805412
金湖縣衛(wèi)生局紀(jì)委0517-86991859
咨詢電話：縣衛(wèi)生局組織人事科0517-80902891
本簡(jiǎn)章由金湖縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
金湖縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年5月16日
附件1：招聘崗位表
附件2：報(bào)名登記表
2014年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
