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面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
實(shí)行最低錄取分?jǐn)?shù)線的辦法，考試總成績(jī)低于60分的不予錄用。
博士研究生不參加筆試與面試，經(jīng)體檢、考核合格直接與單位簽訂就業(yè)協(xié)議。
五、體檢與考核
根據(jù)考試總成績(jī)，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入體檢、考核范圍人員，總成績(jī)相同者，筆試成績(jī)高者優(yōu)先（筆試成績(jī)相同者通過(guò)加試方式擇優(yōu)確定)。統(tǒng)一組織進(jìn)入體檢、考核范圍人員到指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。
體檢合格的，由臨朐縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)人員組成考核小組，對(duì)其學(xué)習(xí)成績(jī)、思想政治表現(xiàn)及道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
對(duì)體檢、考核不合格者，取消其聘用資格，所空缺職位按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
六、聘用管理醫(yī).學(xué)全.在.線f1411.cn
1. 考試、考核工作結(jié)束后，將擬聘用人員名單在“臨朐縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”上進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)問(wèn)題的擬聘用人員，根據(jù)考試總成績(jī)，按報(bào)考職位從高分到低分依次選崗，與單位簽訂就業(yè)協(xié)議。
2. 事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為1年。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
3. 事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行最低服務(wù)年限，服務(wù)年限為五年（含試用期)。
七、聯(lián)系方式
咨詢(xún)電話(huà)：0536-3169630 3186990
查詢(xún)網(wǎng)站：臨朐縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。
臨朐縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年4月15日
附件：
2014年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
