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2014年4月杭州市蕭山區(qū)衛(wèi)生局招聘人才公告
為加快我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，不斷滿足人民群眾的醫(yī)療需求，加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員需求情況，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員。
一、招聘指標(biāo)
本次招聘指標(biāo)共554名，其中直屬醫(yī)院357名，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心197名。招聘指標(biāo)與報(bào)名人數(shù)不足1：1.5時(shí)（招聘指標(biāo)在6人及以上的職位按不足1：1.3)，招聘指標(biāo)相應(yīng)核減或取消。
二、招聘對(duì)象
1.蕭山生源2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.符合招聘條件的蕭山戶(hù)籍人員；
3.報(bào)考面向全市、全省、全國(guó)崗位的非蕭山戶(hù)籍考生，須是全日制普通高校畢業(yè)生；
4.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷報(bào)考。
三、招聘條件醫(yī).學(xué) 全,在.線,提供f1411.cn
1.遵紀(jì)守法，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，身體健康；
2.具備崗位所需的要求，能勝任崗位工作；
3.年齡35周歲以下（1979年1月1日以后出生)；
4.非2013年、2014年全日制普通高校畢業(yè)生須具有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)；根據(jù)《醫(yī)師資格考試暫行辦法》衛(wèi)生部令第4號(hào)第十一條、《醫(yī)師資格考試報(bào)名資格規(guī)定（2014版)》國(guó)衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2014〕11號(hào)第六條規(guī)定，不符合醫(yī)師資格考試條件的考生，不得報(bào)考醫(yī)生類(lèi)崗位；
5.報(bào)考直屬醫(yī)院的考生須具有全日制普通高校大專(zhuān)及以上學(xué)歷（部分護(hù)理崗位除外)；從事護(hù)理工作滿3年（計(jì)算到2014年4月23日止)，取得國(guó)民教育系列大專(zhuān)及以上的護(hù)理專(zhuān)業(yè)考生，可報(bào)考直屬醫(yī)院；
6.具有報(bào)考崗位要求的“學(xué)歷起點(diǎn)”以上學(xué)歷的報(bào)考人員，如所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考專(zhuān)業(yè)要求相近，且能晉升相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)醫(yī).學(xué).全.在.線f1411.cn的也可以報(bào)考；
7.留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。鑒于國(guó)外高校與國(guó)內(nèi)高校在專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)上的差異，或在外文翻譯成中文后專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)上的差別，留學(xué)人員可報(bào)考專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)相同或相近的崗位；
8.其他要求詳見(jiàn)計(jì)劃表醫(yī)學(xué)全在.線提供。
四、招聘程序
發(fā)布招聘公告，組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和錄用。資格審查分為初審、復(fù)審及再審，并貫穿于招考全過(guò)程，至正式錄用后結(jié)束。
五、招聘辦法
考試分筆試和面試，筆試和面試成績(jī)分別以百分制計(jì)分，以6：4的比例計(jì)算總成績(jī)（保留兩位小數(shù)點(diǎn))。試題委托專(zhuān)業(yè)考試機(jī)構(gòu)命題。
1.筆試。分別為：（1)臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)類(lèi)；（2)預(yù)防醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)類(lèi)；（3)醫(yī)學(xué)影像專(zhuān)業(yè)類(lèi)；（4)護(hù)理專(zhuān)業(yè)類(lèi)；（5)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)類(lèi)；（6)西藥學(xué)專(zhuān)業(yè)類(lèi)；（7)中醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)類(lèi)。
2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試法，不區(qū)分學(xué)科專(zhuān)業(yè)。合格分為60分，不合格者不列入體檢。
面試對(duì)象的確定：按筆試成績(jī)，根據(jù)招聘指標(biāo)數(shù)，從高分到低分按一定比例進(jìn)行。（1)招聘指標(biāo)在2人及以下的，按1：3的比例確定，（2)3-10人的，按1：2的比例確定；（3)11-25人的，按1：1.5的比例確定（入圍面試人數(shù)不少于20人)；（4)26人及以上的，按1：1.3的比例確定（入圍面試人數(shù)不少于38人)。面試人員不足規(guī)定比例的，按筆試實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。在確定面試人員時(shí)，遇到按一定比例計(jì)算得出的數(shù)字有小數(shù)點(diǎn)時(shí)，按四舍五入方式確定面試人數(shù)，如最后一個(gè)面試名額出現(xiàn)并列時(shí)，則同時(shí)進(jìn)入面試。如考生總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者列前位，筆試成績(jī)也并列時(shí)，體檢合格后，由用人單位根據(jù)考察情況確定擬錄用人選。
