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（二)面試
1．面試人選
在筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分按招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定各崗位面試人選，由區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一向考生發(fā)放面試通知書�？忌患{面試考務(wù)費(fèi)100元/人。
2．面試形式：采用結(jié)構(gòu)化面試。
3．面試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。
4．面試成績(jī)總分為100分，合格線為50分，如果該崗位不形成競(jìng)爭(zhēng)，面試成績(jī)合格線為60分。面試結(jié)束后3天左右，在天寧區(qū)衛(wèi)生信息網(wǎng)站上公布面試成績(jī)。
（三)綜合成績(jī)計(jì)算
報(bào)考人員綜合成績(jī)采用百分制計(jì)算。綜合成績(jī)以筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的權(quán)重計(jì)算。
七、體檢
招聘體檢由常州市天寧區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施，根據(jù)考生綜合成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
八、考察
考察由各招聘單位組織實(shí)施。各招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，填寫《常州市事業(yè)單位錄用工作人員考察（政審)表》。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、公示與聘用
考察合格人員在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章網(wǎng)站f1411.cn上面向社會(huì)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用審批手續(xù)，與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，聘用審批后不再遞補(bǔ)。
十、監(jiān)督
本次公開招聘工作由天寧區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督。公開招聘工作按照招聘辦法要求，貫徹“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律者，將追究相應(yīng)責(zé)任。
政策咨詢電話：0519-86695282
監(jiān)督舉報(bào)電話：區(qū)監(jiān)察局0519—86646944
區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0519—86696209
區(qū)衛(wèi)生局紀(jì)委（監(jiān)察室)0519-86695578
十一、本簡(jiǎn)章由天寧區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、天寧區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定，并及時(shí)公告。
常州市天寧區(qū)衛(wèi)生局
常州市天寧區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2014年4月14日
附件：
2014年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
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