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3.報名手續(xù)：報名人員持本人身份證、畢業(yè)證等相關(guān)原件及復(fù)印件，如報考者原是機關(guān)事業(yè)單位在職在編職工，須主管部門出具同意報考證明，交近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可)，按招聘簡章公布的招聘崗位和專業(yè)報名（一名報名者只能按所學(xué)專業(yè)報考一個崗位，經(jīng)資格初審合格后，填寫《報名登記表》,并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費100元(50元/科/人)，參加面試人員按規(guī)定繳納面試考務(wù)費40元/人。委托報名者需提供具有委托人簽名和手印的《委托報名書》以及報名需要的全部資料原件及復(fù)印件由被委托人帶至現(xiàn)場報名。
4.資格審查：按招聘條件和專業(yè)醫(yī)學(xué) 全在.線提供f1411.cn，由江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一進行資格審查。
5.領(lǐng)取準考證：參考人員憑身份證、繳費收據(jù)原件于2014年4月24日—25日在報名地點領(lǐng)取《準考證》。筆試時間、地點與考試注意事項詳見準考證。
（二)考試考核
考試考核分為公共科目筆試、專業(yè)科目測試和面試，由江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：3方能開考。未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計算)；無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務(wù)費。
1.筆試
筆試時間及地點詳見《準考證》。筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試。
公共科目筆試采取筆試閉卷的方式進行,內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，分值100分。
專業(yè)科目測試內(nèi)容，職員考《管理基礎(chǔ)知識》醫(yī)學(xué)全在線f1411.cn，專業(yè)技術(shù)人員考試內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè))的專業(yè)知識、專業(yè)技能�？荚嚲扇」P試閉卷的方式進行，分值100分。
2.面試
面試時間及地點詳見《面試通知書》。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，分值100分。面試比例為1:2，面試人選按面試比例，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定，若最后一名面試人選筆試總成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)；無法遞減的，進入面試人員的筆試總成績不低于其他崗位進入面試人員的最低筆試總成績方可進入面試。其中，特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例。
凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格；經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額可按報考該崗位考生筆試總成績從高到低依次遞補。面試成績當場公布，60分及以上為合格。考生面試成績低于60分的不得進入體檢，考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報告，報區(qū)人力資源和社會保障局備案。
3.考試考核總成績計算方式
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30％＋專業(yè)科目測試成績×30％＋面試成績×40%
公開招聘成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
（三)體檢和考察
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)醫(yī)學(xué)全在線f1411.cn，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績按從高分到低分依次等額確定體檢人員。若考試考核總成績出現(xiàn)并列，則以筆試總成績、公共科目筆試成績、面試成績高者優(yōu)先。
