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2.面試
面試時間、地點(diǎn)另行通知。
面試成績按100分計(jì)算。面試成績占考試總成績的60%，面試分面試提問和臨床專業(yè)水平測試兩部份進(jìn)行，其中面試提問成績占考試總成績的20%，臨床專業(yè)水平測試成績占考試總成績的40%。免筆試人員的面試成績占考試總成績的100%，其中面試提問占考試總成績的40%，臨床專業(yè)水平測試成績占考試總成績的60%。面試分專業(yè)進(jìn)行，采用當(dāng)場評分、當(dāng)場統(tǒng)計(jì)的方式，并在現(xiàn)場向考生宣布面試成績。凡面試提問或臨床專業(yè)水平測試成績不合格者，將不予聘用。
（1)臨床專業(yè)水平測試
臨床專業(yè)水平測試評委由5名相關(guān)專業(yè)高級職稱人員組成�？荚噧�(nèi)容為應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識，由相關(guān)專業(yè)高級職稱人員出題，考生于現(xiàn)場實(shí)操或紙筆作答。
（2)面試提問
面試提問評委由惠州市衛(wèi)生局（2人)和惠州市中心人民醫(yī)院（7人)組成。分專業(yè)進(jìn)行，采用當(dāng)場評分、當(dāng)場統(tǒng)計(jì)的方式，并在現(xiàn)場向考生宣布面試提問成績。
3.考生憑身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)候考，未按時參加考試或中途擅離考場的視為放棄考試。
4.考試總成績計(jì)算方法：考試總成績=筆試成績×40%+臨床專業(yè)水平測試成績×40%+面試提問成績×20%。免筆試人員考試總成績=臨床專業(yè)水平測試成績×60%+面試提問成績×40%。
（四)確定體檢人選進(jìn)行體檢
按擬聘職位和考生的總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員名單。體檢辦法按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行)》（粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行。若體檢結(jié)果出現(xiàn)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行)》未列明的情況，則參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。有體檢不合格的，由招聘單位決定是否在同一崗位按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。
（五)考察
由惠州市中心人民醫(yī)院對擬聘用人員根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行)》（粵人社發(fā)〔2010〕276號)的規(guī)定進(jìn)行考察，并將考察情況報惠州市衛(wèi)生局醫(yī)學(xué)全在線f1411.cn。
（六)確定擬聘人員并公示
對體檢及考察合格人員名單，在惠州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、惠州市衛(wèi)生局公眾信息網(wǎng)和惠州市中心人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7個工作日。
（七)辦理聘用手續(xù)
報考人員經(jīng)考試、體檢、考察后，擇優(yōu)聘用。經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。無特殊情況者，公示結(jié)束后3個月內(nèi)應(yīng)聘者必須到崗工作，逾期取消聘用資格。
五、有關(guān)問題的說明醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站f1411.cn
（一)筆試試題、面試試題命制及評卷工作由惠州市人力資源和社會保障局委托惠州市中心人民醫(yī)院負(fù)責(zé)。
（二)應(yīng)屆畢業(yè)生指2014年畢業(yè)（須于2014年7月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書)的全日制普通高等院校畢業(yè)生（含2012年和2013年辦理暫緩就業(yè)手續(xù)且未就業(yè)的畢業(yè)生)。對未能按時畢業(yè)或未取得相關(guān)證書（如學(xué)歷、學(xué)位證書等)，所簽聘用協(xié)議將自動失效。
（三)本次考試不指定任何參考用書和資料。
（四)咨詢單位：
1.惠州市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科，咨詢電話：0752-2890757；
2.惠州市衛(wèi)生局人事科，咨詢電話：0752-2833080；
3.惠州市中心人民醫(yī)院人力資源部，咨詢電話：0752-2288163,2288111。
（五)監(jiān)督單位：
惠州市紀(jì)委、監(jiān)察局派駐惠州市衛(wèi)生局紀(jì)檢組、監(jiān)察室，監(jiān)督電話：0752-2833579。
惠州市衛(wèi)生局
2014年3月31日
附件：
1.招聘職位表
2014年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
