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（二)原件校驗(yàn)
1．原件校驗(yàn)通知：原件核對(duì)校驗(yàn)人員名單根據(jù)面試開(kāi)考比例1:2，按筆試成績(jī)由高到低依次確定（若筆試成績(jī)相同，按筆試科目《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)排序)。原件校驗(yàn)人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)與筆試成績(jī)同時(shí)在雙流公眾信息網(wǎng)公布。
2．原件校驗(yàn)方式：原件校驗(yàn)時(shí)須提供《應(yīng)聘資格審查表》醫(yī)學(xué).全在.線(xiàn)f1411.cn、身份證原件及復(fù)印件、應(yīng)聘資格條件的相關(guān)證明（畢業(yè)證、學(xué)位證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證等)原件及復(fù)印件(執(zhí)外國(guó)文憑者,須同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件及復(fù)印件)；2014年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供加蓋學(xué)校鮮章的成績(jī)單和就業(yè)推薦書(shū)；機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員還須提供用人單位主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明原件。
3．原件校驗(yàn)要求：原件校驗(yàn)時(shí)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成的損失由本人承擔(dān)。逾期未參加原件校驗(yàn)者，視為自動(dòng)放棄。原件校驗(yàn)不合格或逾期未參加原件校驗(yàn)而產(chǎn)生的空缺，按照該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人員并進(jìn)行原件校驗(yàn)，繼續(xù)出現(xiàn)缺額無(wú)員遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。由此產(chǎn)生崗位空缺的，按照1:2的比例相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。無(wú)法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿)》（成人社辦發(fā)〔2011〕276號(hào))第三十條第（二)款規(guī)定辦理。調(diào)減或取消招聘崗位情況將于面試前一天在雙流公眾信息網(wǎng)公布。
4．繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：原件校驗(yàn)合格者發(fā)放《面試通知書(shū)》。根據(jù)四川省物價(jià)局、四川省財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。
（三)面試
1．面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
2．面試方式：半結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
（四)考試總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=（筆試成績(jī)+加分)×50%+面試成績(jī)×50%
分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
四、體檢及考察
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單（如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序)�？荚嚳偝煽�(jī)及進(jìn)入體檢人員名單，于面試結(jié)束后三日內(nèi)在雙流公眾信息網(wǎng)公布。
（一)體檢標(biāo)準(zhǔn)
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)和人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院組織體檢醫(yī).學(xué)全.在.線(xiàn)f1411.cn，體檢費(fèi)由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由主考機(jī)關(guān)和招聘單位主管部門(mén)指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。
因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。
（二)考察要求
考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。
五、聘用及報(bào)到
（一)擬聘公示
考察合格者即確定為擬聘人員，由雙流縣衛(wèi)生局組織擬聘人員選填聘用單位。在確定具體聘用單位時(shí)，各崗位分別按照總成績(jī)高低，由擬聘人員依次選定聘用單位。在選聘過(guò)程中出現(xiàn)的崗位空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察及擬聘。確定聘用單位后，在雙流公眾信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員報(bào)雙流縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)后辦理聘用手續(xù)。
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