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(三)總成績(jī)
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%（市衛(wèi)生局屬單位工作滿三年的合同制護(hù)理人員平時(shí)綜合考核成績(jī)一并公布，占面試成績(jī)的50%)采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。
六、體檢和考察
根據(jù)總成績(jī)，按用人單位招聘職位數(shù)1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員(成績(jī)并列者，按筆試成績(jī)由高分到低分排序)。
招聘體檢工作，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。考察工作參照公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄，出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(成績(jī)并列者，按筆試成績(jī)由高分到低分排序)。
七、公示
對(duì)體檢、考察合格的人員進(jìn)行醫(yī)學(xué).全在.線f1411.cn公示，接受群眾監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
八、聘用審批
對(duì)公示結(jié)果沒有異議的，經(jīng)招聘單位主管部門審核后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。聘用人員試用期一年，試用期考核不合格的，解除聘用合同。
擬被聘用人員與原單位簽有聘用合同以及其它協(xié)議的，由其本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
九、工作紀(jì)律
招聘工作要堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，堅(jiān)決按照本公告程序辦理，把好招聘“進(jìn)口”關(guān)。對(duì)考試違規(guī)或弄虛作假的考生，取消其考聘資格；對(duì)工作人員徇私舞弊的，要嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
監(jiān)督電話：市人力資源和社會(huì)保障局0516-83732486
市衛(wèi)生局0516-85583109。
本簡(jiǎn)章由市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
市人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話：0516-83732198。
市衛(wèi)生局咨詢電話：0516-85583139
徐州市衛(wèi)生局
二〇一四年三月二十日
附件：
1.招聘職位表
2014年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
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